Senior Beleidsadviseur Sport & Bewegen en Volksgezondheid

Gemeente Purmerend

€4.520 — €6.422 / maand
2 maanden
WO
Nog 3 dagen

Dit ga je doen

Opdracht

De gemeente Purmerend zoekt een senior beleidsadviseur Sport, bewegen en Volksgezondheid Spurd ter tijdelijke vervanging wegens ziekte van een vaste medewerker. De senior beleidsadviseur draagt gedurende de vervangingsperiode zorg voor de continuïteit van de beleidsadvisering, het accounthouderschap van de GGD en stichting Spurd, het relatiebeheer met sportverenigingen en de samenwerking met het team Vastgoed. De adviseur adviseert management, directie, wethouder en college over actuele en strategische vraagstukken op het gebied van sport, bewegen en gezondheid en zorgt voor voortgang op lopende dossiers en bestuurlijke afspraken.

Van de kandidaat wordt verwacht dat deze snel zelfstandig inzetbaar is, bestaande dossiers en relaties adequaat overneemt en gedurende de opdracht zorgt voor continuïteit, kwaliteit en een zorgvuldige overdracht.

Doel van de opdracht

Het doel van de opdracht is het waarborgen van de continuïteit van de werkzaamheden binnen het beleidsveld Sport, bewegen en de samenwerking met de GGD, Spurd en andere interne en externe partners gedurende de tijdelijke afwezigheid van de vaste medewerker.

De senior beleidsadviseur:

  • neemt lopende dossiers en werkzaamheden over, waaronder de ontwikkeling en invulling van een nieuwe sporthal en de ontwikkeling van de ‘Toekomstvisie buitensportvelden’ in samenwerking met Spurd.
  • onderhoudt de bestaande relaties met interne en externe partners;
  • zorgt voor continuïteit in de advisering aan management, directie en bestuur;
  • bewaakt lopende afspraken, acties en bestuurlijke toezeggingen;
  • signaleert knelpunten en zorgt waar nodig voor tijdige escalatie en advisering;
  • zorgt voor een goede overdracht aan de vaste medewerker bij terugkeer.

Werkzaamheden

De projectleider is verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:

  1. Beleidsadvisering Sport:
  • Overnemen en voortzetten van lopende beleidsdossiers op het gebied van sport en bewegen.
  • Bijdragen aan ontwikkeling beleid sportvoorzieningen.
  • Adviseren van management, directie, wethouder en college over o.a. actuele sportvraagstukken.
  • Opstellen van beleidsnotities, bestuurlijke adviezen, college- en directiestukken.
  • Beantwoorden en voorbereiden van bestuurlijke vragen en verzoeken.
  • Signaleren van ontwikkelingen, risico's en knelpunten binnen de lopende dossiers.
  1. Accounthouderschap stichting Spurd, sportverenigingen, en sportraad  
  • Onderhouden van de bestaande contacten en samenwerkingsrelaties.
  • Bewaken van gemaakte afspraken en lopende acties.
  • Bespreken van actuele ontwikkelingen, knelpunten en aandachtspunten.
  • Zorgen voor een goede verbinding tussen sportverenigingen en sportvoorzieningen, sportaanbieders en de gemeente.
  • Doorzetten en coördineren van relevante vragen binnen de gemeentelijke organisatie.
  1. Accounthouderschap GGD en coördinatie Brede SPUK/GALA
  • Fungeren als ambtelijk aanspreekpunt en accounthouder voor de samenwerking met de GGD.
  • Bewaken van lopende afspraken en gezamenlijke dossiers.
  • Verbinden van sportbeleid met gezondheid, preventie, bewegen en gezondheidsbevordering.
  • Deelname aan de regionale ambtelijke overleggen.
  • Signaleren van kansen, risico's en knelpunten binnen de samenwerking.
  1. Samenwerking met Vastgoed en Financiën 
  • Nauw samenwerken met de afdeling Vastgoed, Financiën en andere relevante gemeentelijke onderdelen.
  • Afstemmen over lopende vraagstukken rondom o.a. sportaccommodaties en gemeentelijk vastgoed.
  • Verbinden van beleidsmatige sportdoelstellingen aan vastgoedvraagstukken.
  • Bewaken van de voortgang van lopende dossiers en afspraken.
  • Adviseren over vraagstukken waarbij sportbeleid en vastgoed elkaar raken.
  1. Continuïteit en overdracht
  • Omdat het een tijdelijke vervangingsopdracht betreft, is een belangrijk onderdeel van de opdracht het waarborgen van een zorgvuldige overdracht.
  1. De opdrachtnemer:
  • maakt zich bij aanvang snel de lopende dossiers en verantwoordelijkheden eigen;
  • houdt gedurende de opdracht een actueel overzicht bij van lopende dossiers, acties en afspraken;
  • documenteert relevante ontwikkelingen en besluiten;
  • zorgt aan het einde van de opdracht voor een volledige en gestructureerde overdracht aan de vaste medewerker.

 

  • De projectleider is verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:

    Beleidsadvisering Sport:

    Overnemen en voortzetten van lopende beleidsdossiers op het gebied van sport en bewegen.

  • Bijdragen aan ontwikkeling beleid sportvoorzieningen.
  • Adviseren van management, directie, wethouder en college over o.a. actuele sportvraagstukken.
  • Opstellen van beleidsnotities, bestuurlijke adviezen, college- en directiestukken.
  • Beantwoorden en voorbereiden van bestuurlijke vragen en verzoeken.
  • Signaleren van ontwikkelingen, risico's en knelpunten binnen de lopende dossiers.

    Accounthouderschap stichting Spurd, sportverenigingen, en sportraad

    Onderhouden van de bestaande contacten en samenwerkingsrelaties.

  • Bewaken van gemaakte afspraken en lopende acties.
  • Bespreken van actuele ontwikkelingen, knelpunten en aandachtspunten.
  • Zorgen voor een goede verbinding tussen sportverenigingen en sportvoorzieningen, sportaanbieders en de gemeente.
  • Doorzetten en coördineren van relevante vragen binnen de gemeentelijke organisatie.

    Accounthouderschap GGD en coördinatie Brede SPUK/GALA

    Fungeren als ambtelijk aanspreekpunt en accounthouder voor de samenwerking met de GGD.

  • Bewaken van lopende afspraken en gezamenlijke dossiers.
  • Verbinden van sportbeleid met gezondheid, preventie, bewegen en gezondheidsbevordering.
  • Deelname aan de regionale ambtelijke overleggen.
  • Signaleren van kansen, risico's en knelpunten binnen de samenwerking.

    Samenwerking met Vastgoed en Financiën

    Nauw samenwerken met de afdeling Vastgoed, Financiën en andere relevante gemeentelijke onderdelen.

  • Afstemmen over lopende vraagstukken rondom o.a. sportaccommodaties en gemeentelijk vastgoed.
  • Verbinden van beleidsmatige sportdoelstellingen aan vastgoedvraagstukken.
  • Bewaken van de voortgang van lopende dossiers en afspraken.
  • Adviseren over vraagstukken waarbij sportbeleid en vastgoed elkaar raken.

    Continuïteit en overdracht

    Omdat het een tijdelijke vervangingsopdracht betreft, is een belangrijk onderdeel van de opdracht het waarborgen van een zorgvuldige overdracht.

    De opdrachtnemer:

    maakt zich bij aanvang snel de lopende dossiers en verantwoordelijkheden eigen;

  • houdt gedurende de opdracht een actueel overzicht bij van lopende dossiers, acties en afspraken;
  • documenteert relevante ontwikkelingen en besluiten;
  • zorgt aan het einde van de opdracht voor een volledige en gestructureerde overdracht aan de vaste medewerker.

Dit ben jij

  • Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als
    beleidsadviseur en/of projectleider binnen een gemeentelijke organisatie
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met Sport,
    bewegen en Gezondheid binnen het sociaal domein
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en met
    stakeholdermanagement
  • Aantoonbare kennis over de gemeente Purmerend, GALA projecten,
    beweegonderwijs en aantoonbare werkervaring met het werken binnen relevante
    Sport-, bewegen-, gezondheid- en maatschappelijke netwerken van Purmerend
    en regio Zaanstreek en Waterland
  • Beschikbaar voor gemiddeld 32 uur per week
  • Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van gemeentelijke
    projecten zoals het ontwikkelen en invullen van nieuwe sporthallen
  • Aantoonbare werkervaring met het verbinden van sport-, gezondheids- en
    maatschappelijke partners binnen een gemeente of overheidsorganisatie
  • Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en het opstellen van
    bestuurlijke producten
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met sport, bewegen en gezondheid
    binnen het sociaal domein

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback