Consulent Kinderopvangtoeslagaffaire (KOT)

Dit ga je doen

Aanleiding
De gemeente biedt ondersteuning aan inwoners die zijn gedupeerd door de kinderopvangtoeslagaffaire. Binnen deze aanpak biedt je hulp op maat aan de gedupeerden in verschillende leefgebieden.

Momenteel bestaat de actieve caseload uit circa 15 gedupeerde inwoners. Voor een deel van deze dossiers heeft reeds onderzoek plaatsgevonden, maar zijn aanvullende verdiepingsvragen nog niet uitgewerkt. Daarnaast kunnen de komende periode zich nog nieuwe gedupeerden melden voor ondersteuning. Deze dossiers moeten in dat geval worden opgestart. Ook zal van een aantal gedupeerden de huidige ondersteuning worden afgerond en (warm) overgedragen worden aan de reguliere dienstverlening van de gemeente.
Voor het begeleiden van deze dossiers zoekt de gemeente een tijdelijke Consulent Kinderopvangtoeslagaffaire die zelfstandig dossiers oppakt, onderzoeken uitvoert en inwoners begeleidt binnen de mogelijkheden van de SPUK-regeling.

Doel van de 0pdracht
Het doel van de opdracht is het onderzoeken, beoordelen en afhandelen van de openstaande KOT-dossiers, zodat voor iedere gedupeerde inwoner een zorgvuldig onderbouwd ondersteuningsvoorstel beschikbaar is conform de geldende wet- en regelgeving en lokale beleidskaders.

Werkzaamheden
De consulent verricht onder andere de volgende werkzaamheden:

Dossieronderzoek en intake

• Voeren van intakegesprekken met gedupeerde inwoners, veelal samen met de maatschappelijk werker KOT.
• Inventariseren en analyseren van de hulp- en ondersteuningsvraag.
• Verhelderen van wensen, behoeften en aangevraagde voorzieningen of vergoedingen.
• Onderzoeken van de relatie tussen de aanvraag en de gevolgen van de kinderopvangtoeslagaffaire.

Advisering en beoordeling

• Toetsen van aanvragen aan de geldende SPUK-regeling.
• Beoordelen van de redelijkheid, haalbaarheid en rechtmatigheid van aangevraagde voorzieningen.
• Opstellen van een persoonlijk plan van aanpak en een beschikking met conclusies en aanbevelingen.
• Adviseren over passende vormen van ondersteuning en financiële tegemoetkomingen.

Casusregie

• Beheren van een eigen caseload.
• Monitoren van de voortgang van dossiers.
• Bewaken van afspraken en termijnen.
• Zorgdragen voor een volledige en correcte dossieropbouw.

Samenwerking

• Nauw samenwerken met maatschappelijk werkers, juridisch medewerkers en andere betrokken professionals.
• Afstemmen van dienstverlening tussen betrokken partijen.
• Deelnemen aan het zeswekelijkse KOT-overleg.
• Bijdragen aan een integrale aanpak rondom de ondersteuning van gedupeerde inwoners.

De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is.

• Opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen;
• Opdrachtnemer legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende;
• De werkvorm is bepaald in onder andere: locatie en planning voor de te leveren resultaten;
• Er wordt gewerkt in team verband.

• De consulent verricht onder andere de volgende werkzaamheden:
• Dossieronderzoek en intake

  Voeren van intakegesprekken met gedupeerde inwoners, veelal samen met de maatschappelijk werker KOT.

• Inventariseren en analyseren van de hulp- en ondersteuningsvraag.
• Verhelderen van wensen, behoeften en aangevraagde voorzieningen of vergoedingen.
• Onderzoeken van de relatie tussen de aanvraag en de gevolgen van de kinderopvangtoeslagaffaire.

  Advisering en beoordeling

  Toetsen van aanvragen aan de geldende SPUK-regeling.

• Beoordelen van de redelijkheid, haalbaarheid en rechtmatigheid van aangevraagde voorzieningen.
• Opstellen van een persoonlijk plan van aanpak en een beschikking met conclusies en aanbevelingen.
• Adviseren over passende vormen van ondersteuning en financiële tegemoetkomingen.

  Casusregie

  Beheren van een eigen caseload.

• Monitoren van de voortgang van dossiers.
• Bewaken van afspraken en termijnen.
• Zorgdragen voor een volledige en correcte dossieropbouw.

  Samenwerking

  Nauw samenwerken met maatschappelijk werkers, juridisch medewerkers en andere betrokken professionals.

• Afstemmen van dienstverlening tussen betrokken partijen.
• Deelnemen aan het zeswekelijkse KOT-overleg.
• Bijdragen aan een integrale aanpak rondom de ondersteuning van gedupeerde inwoners.

  De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is.

  Opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen;

• Opdrachtnemer legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende;
• De werkvorm is bepaald in onder andere: locatie en planning voor de te leveren resultaten;
• Er wordt gewerkt in team verband.