Beheerder -Sportinstructeurs & Overig

Gemeente 's-Hertogenbosch

€2.472 — €3.255 / maand
5 maanden
MBO
Nog 4 dagen

Dit ga je doen

Voor de Gemeente s’-Hertogenbosch is Magnit opzoek naar een Beheerder voor de Brede Bossche School (BBS) op de locatie Kruiskamp:

Ben jij de gastvrije en proactieve beheerder die overzicht houdt, verantwoordelijkheid neemt en bewoners een plek biedt waar zij elkaar kunnen ontmoeten, leren en groeien?

Maak het verschil in het hart van de wijk
Sport, cultuur, onderwijs, maatschappelijke ondersteuning en wijkactiviteiten komen samen in de Brede Bossche School (BBS). Als Beheerder zorg jij ervoor dat bewoners, vrijwilligers, bezoekers en organisaties zich welkom voelen in een veilige, schone en goed georganiseerde omgeving.

Je start de dag met het openen van het gebouw. Gedurende de dag ontvang je gasten, ondersteun je activiteiten, beheer je reserveringen en zorg je ervoor dat alles soepel verloopt. Van een leesclub in de ochtend tot een kookclub in de avond: jij bent de verbindende schakel die ervoor zorgt dat iedereen optimaal gebruik kan maken van de locatie.

Wat ga je doen?
Als Beheerder ben jij het eerste aanspreekpunt voor gebruikers van het multifunctionele gebouw. Je hebt een afwisselende rol waarin gastvrijheid, facilitaire werkzaamheden en operationele ondersteuning samenkomen.

Je houdt je onder andere bezig met:
• Ontvangen, informeren en begeleiden van bezoekers, vrijwilligers en organisaties.
• Beantwoorden van e-mails, telefoongesprekken en gebruikersvragen.
• Beheren van ruimte- en activiteitreserveringen via digitale planningssystemen.
• Voorbereiden van ruimtes voor bijeenkomsten, vergaderingen en activiteiten.
• Verzorgen van koffie- en lunchvoorzieningen.
• Signaleren en uitvoeren van klein technisch onderhoud, zoals het vervangen van lampen, herstellen van loszittende voorzieningen of het oplossen van eenvoudige storingen.
• Toezien op de netheid, veiligheid en uitstraling van het gebouw en buitenterrein.
• Melden en opvolgen van onderhoudsverzoeken.
• Aanspreken van gebruikers wanneer afspraken niet worden nageleefd, bijvoorbeeld wanneer ruimtes niet netjes worden achtergelaten.
• Faciliteren van bewonersinitiatieven en wijkactiviteiten zonder zelf de organisatie ervan over te nemen.

Wat maakt iemand succesvol in deze functie?
Je bent een echte gastheer of gastvrouw die gemakkelijk contact maakt met mensen. Je ziet wat er moet gebeuren en wacht niet af. Je begrijpt dat een multifunctioneel gebouw alleen goed functioneert wanneer iedereen samenwerkt.
Succesvolle beheerders kenmerken zich door:
• Gastvrijheid en een dienstverlenende houding.
• Proactiviteit en het vermogen om zelfstandig kansen en knelpunten te signaleren.
• Goede digitale vaardigheden en ervaring met plannings- of reserveringssystemen.
• Helikopterview: je overziet wat er in het gebouw speelt en handelt hierop.
• Technisch inzicht en de bereidheid om klein onderhoud zelf op te pakken.
• Teamspirit en de moed om collega's of gebruikers aan te spreken wanneer nodig.
• Het vermogen om grenzen te stellen op een vriendelijke maar duidelijke manier.

Voor wie werk je?
Je hebt dagelijks contact met:
• Buurtbewoners.
• Vrijwilligers.
• Professionals van maatschappelijke organisaties.
• Organisaties die vergaderingen, bijeenkomsten en activiteiten organiseren.
• Gebruikers van onderwijs-, sport-, cultuur- en welzijnsvoorzieningen.

Jouw werkomgeving
Je werkt op de locatie Kruiskamp binnen één van de Brede Bossche Scholen van de gemeente. Samen met ongeveer vijf collega-beheerders en een manager vorm je een hecht team. Meestal zijn er twee beheerders tegelijk aanwezig. Omdat de locatie van 's ochtends vroeg tot 's avonds laat geopend is, werk je volgens een rooster met ochtend-, middag- en avonddiensten. Je kunt het gebouw openen vanaf 07.00 uur of afsluiten rond 23.00 uur. Incidenteel wordt ook een beroep op je gedaan tijdens weekenden, bijvoorbeeld bij open dagen of wijkactiviteiten. Extra gewerkte uren worden gecompenseerd volgens het tijd-voor-tijd principe.

Wat breng je mee?
• Minimaal mbo werk- en denkniveau.
• Ervaring in een gastvrije, maatschappelijke of facilitaire omgeving.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Digitale vaardigheid en affiniteit met plannings- en reserveringssoftware.
• Technisch inzicht en twee rechterhanden voor klein onderhoud.
• Zelfstandigheid (geen solist) én het vermogen om goed samen te werken.
• Een professionele houding waarbij je mensen durft aan te spreken op gedrag of gemaakte afspraken.
• Affiniteit met de samenleving en bij voorkeur binding met ’s-Hertogenbosch.

Wat zoeken we vooral?
Wij zoeken geen pure technicus die het liefst achter gereedschap staat, maar een mensgerichte beheerder die zichtbaar en gastvrij aanwezig is in het gebouw. Iemand die bewoners ondersteunt, kansen ziet, samenwerkt met collega's en zorgt dat iedereen zich welkom voelt. Je begrijpt dat de gebruikers hun activiteiten organiseren en dat jouw rol is om deze mogelijk te maken binnen een veilige, prettige en goed beheerde omgeving.

Aanvullende informatie:
• 36 uur betreft een fulltime werkweek;
• Graag het cv in het NL aanleveren;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao;
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt;
• De looptijd van de aanvraag is 5 werkdagen, waarna de shortlist wordt verstuurd naar Gemeente 's-Hertogenbosch;
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente ’s-Hertogenbosch;
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.

Dit ben jij

  • De kandidaat heeft minimaal mbo werk- en denkniveau
  • De kandidaat heeft ervaring in een gastvrije, maatschappelijke of
    facilitaire omgeving
  • De kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden
  • De kandidaat is digitaal vaardig en heeft affiniteit met plannings- en
    reserveringssoftware
  • De kandidaat heeft technisch inzicht en is handig met klein onderhoud
  • De kandidaat kan zelfstandig werken en goed samenwerken
  • De kandidaat heeft een professionele houding en durft mensen aan te spreken
    op gedrag of gemaakte afspraken
  • De kandidaat heeft affiniteit met de samenleving
  • De kandidaat beschikt bij de intake en op de startdatum van het contract
    over een geldig paspoort of een geldige identiteitskaart en kan dit
    document ter controle overleggen
  • Bij voorkeur heeft de kandidaat binding met ’s-Hertogenbosch

Bram van Dijk

Recruitment Consultant

Bram van Dijk

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Bram neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback