Vacature functiedomein Bedrijfsvoering: Projectondersteuner (32 u/pw)

R.E.T. N.V.

€5.132 — €5.866 / maand
Nog 4 dagen

Dit ga je doen

De duur van verlengingen zijn nader te bepalen. De totale duur van de opdracht is niet
langer dan twee jaar. De startdatum is z.s.m., maar niet later dan 16 november 2026.
Alle zzp’ers worden (incl zzp’ers via een bureau) uitgesloten van deelname. Alleen
detachanten/uitzendkrachten mogen reageren op deze vacature.

Het Team:
Je komt te werken bij het Programma Vernieuwing Bedrijfsvoering, waarin we het werk bij
de RET slimmer maken door werkzaamheden te digitaliseren, bestaande software te
moderniseren en processen overzichtelijker te maken.

Achtergrond van de opdracht:
Ter vervanging van een projectondersteuner zoeken wij een duizendppot die allerlei
ondersteunende taken wil en kan oppakken binnen ons programma.

Omschrijving werkzaamheden:
Je werkzaamheden zullen onder andere bestaan uit:
• De externe inhuur van medewerkers bij het programma faciliteren. Dit houdt
bijvoorbeeld in:
o Overzicht resources bijhouden, einddata inhuur monitoren en managers tijdig
informeren.
o In overleg met managers het proces voor nieuwe inhuur en voor verlengingen tijdig
in gang zetten, de voortgang monitoren en zo nodig actief aanjagen.
o Contacten onderhouden met collega’s van diverse andere afdelingen die een rol
hebben bij het externe inhuurproces.
o Praktische zaken regelen bij de onboarding en offboarding van inhuurkrachten
o Werkwijze aanpassen bij wijzigingen inhuurbeleid RET.
• Interne communicatie binnen het S4 project en ondersteuning van de communicatie
naar de betrokken afdelingen
• Secretariële werkzaamheden uitvoeren voor de programmamanagers (bijvoorbeeld
agendabeheer, voorbereiden maandrapportage en notulering stuurgroepvergaderingen)
• Ondersteuning van het projectteam middels administratieve werkzaamheden en
rapportages in SAP CALM
• Ondersteuning bieden bij bijeenkomsten, opleidingen/trainingen en evenementen
(facilitair, planning)
• Informatie aanleveren voor de interne digitale nieuwsbrief met nieuwtjes over het
programma
• Beheren van de groepsmailbox en agenda van het programma
• Andere taken oppakken die zich aandienen binnen het programma waarbij
ondersteuning nodig is
De taken op het gebied van externe inhuur vormen de vaste basis van jouw
werkzaamheden. Deze bieden geen constante workflow – met pieken en dalen en veel taken
die je steeds ‘tussendoor’ doet, dus de overige uren besteed je aan de andere taken.
Daarnaast bied je – in overleg met de programmamanagers – ondersteuning aan de
verschillende teams binnen het programma als zij jou nodig hebben.

  • De externe inhuur van medewerkers bij het programma faciliteren. Dit houdt
    bijvoorbeeld in:
    o Overzicht resources bijhouden, einddata inhuur monitoren en managers tijdig
    informeren.
    o In overleg met managers het proces voor nieuwe inhuur en voor verlengingen tijdig
    in gang zetten, de voortgang monitoren en zo nodig actief aanjagen.
    o Contacten onderhouden met collega’s van diverse andere afdelingen die een rol
    hebben bij het externe inhuurproces.
    o Praktische zaken regelen bij de onboarding en offboarding van inhuurkrachten
    o Werkwijze aanpassen bij wijzigingen inhuurbeleid RET.
  • Interne communicatie binnen het S4 project en ondersteuning van de communicatie
    naar de betrokken afdelingen
  • Secretariële werkzaamheden uitvoeren voor de programmamanagers (bijvoorbeeld
    agendabeheer, voorbereiden maandrapportage en notulering stuurgroepvergaderingen)
  • Ondersteuning van het projectteam middels administratieve werkzaamheden en
    rapportages in SAP CALM
  • Ondersteuning bieden bij bijeenkomsten, opleidingen/trainingen en evenementen
    (facilitair, planning)
  • Informatie aanleveren voor de interne digitale nieuwsbrief met nieuwtjes over het
    programma
  • Beheren van de groepsmailbox en agenda van het programma
  • Andere taken oppakken die zich aandienen binnen het programma waarbij
    ondersteuning nodig is
    De taken op het gebied van externe inhuur vormen de vaste basis van jouw
    werkzaamheden. Deze bieden geen constante workflow – met pieken en dalen en veel taken
    die je steeds ‘tussendoor’ doet, dus de overige uren besteed je aan de andere taken.
    Daarnaast bied je – in overleg met de programmamanagers – ondersteuning aan de
    verschillende teams binnen het programma als zij jou nodig hebben.

Dit ben jij

  • Verder ben je mee

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

Pieter Hofland

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback