Technisch specialist Migratiestraat

Provincie Zuid-Holland

€7.699 — €8.799 / maand
12 maanden
HBO - WO
Nog 23 dagen

Dit ga je doen

De technisch specialist ontwikkelt de migratiestraat verder op basis van een door de
projectleider geprioriteerde backlog. Het belangrijkste resultaat in de eerste helft van
2027 is een werkende integratie met het nieuwe archiefsysteem CALS, zodat migraties
naar het archief van start kunnen gaan. Daarnaast verhoogt de technisch specialist de
automatiseringsgraad van de migratiestraat. Een groot deel van de stappen is al semi-
automatisch. Elke verdere stap die wordt geautomatiseerd, verlaagt de inzet per
migratie en draagt direct bij aan de mogelijkheid om parallel meerdere migraties te
kunnen uitvoeren
De technische specialist migratiestraat levert onder andere de volgende resultaten:
• Een werkende CALS-integratie in de migratiestraat, gerealiseerd met Migrato en
CALS-beheer, in lijn met de business rules en migratie regels
• Verbeteringen aan de migratiestraat, waaronder:
o Het verder automatiseren van de producten die onderdeel zijn van dem
igratiestraat;
o scripts, zoals voor de bronlocatie freeze aanpak;
o verbeterde healthchecks, geautomatiseerde compliance checks, logging
en een automatische validatie van de success ratio en rapportage van
noodzakelijke opvolgacties.
• Migratieregels onder versiebeheer in Azure DevOps, afgestemd met Migrato en
informatiebeheer.
• Tooling voor de diverse dashboard rapportages
• Een gestroomlijnde aanpak met betrekking tot beheer van de bronlocaties en
doellocaties
• Technische documentatie waarmee de migratiestraat ook zonder de specialist
overdraagbaar is.
Werkzaamheden
• Stemt verberingen af met de projectleider en zorgt voor een adequate
gerelateerde backlog.
• Plant releases in afstemming met de migratieregisseur, buiten de
migratievensters.
• Stemt releases af met het programmabrede releaseprogramma, en werkt nauw
samen met andere projecten in het programma die gerelateerde technische
oplossingen aanleveren, zoals de implementatie van CALS
• Analyseert technische uitval die migratiespecialisten melden en vertaalt die naar
backlogitems.
• Werkt nauw samen met de softwareleveranciers om te zorgen voor een juiste
aansluiting en integratie met andere (proces) stappen binnen de migratiestraat.
• Adviseert de projectleider over aanvullende migratiemiddelen, indien nodig.
• Verantwoordelijk voor het plannen, organiseren en uitvoeren van de diverse
noodzakelijke releasetesten
• Voert waar nodig zelf ook activiteiten uit tvoor de verdere optimalisatie van de
migratiestraat.
• Werkt nauw samen met de beheerorganisatie ten behoeve voor de freeze
aanpak van de bronlocaties, access management en realisatie van de
doelomgevingen.
• Werkt nauw samen met de betrokken leverancier(s) van softwarematige
oplossingen.

Dit ben jij

  • De kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO- of WO-opleiding in de
    richting van Bedrijfseconomie, Informatiemanagement of vergelijkbaar
  • Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met de technische
    uitvoering van documentmigraties naar M365/SharePoint vanuit diverse
    bronlocaties, zoals DMS-applicaties, SharePoint-omgevingen en fileshares.
    Ten minste één (1) van deze migraties had een omvang van meer dan één (1)
    miljoen documenten
  • Aantoonbare werkervaring met het succesvol hebben ingericht van een
    migratiestraat die het behoud van dossiervorming en metadata waarborgde bij
    migraties naar de doelomgevingen
  • Aantoonbare werkervaring in samenwerking met softwareleveranciers die
    betrokken zijn geweest bij de implementatie en uitvoering van
    migratiestraten ten behoeve van documentmigratie project
  • Aantoonbare werkervaring met Azure DevOps, Git of vergelijkbaar voor
    backlog- en versiebeheer
  • Aantoonbare werkervaring in ten minste één (1) opdracht van minimaal
    één (1) jaar binnen een (semi-)overheidsorganisatie in de afgelopen vijf
    (5) jaar, waarin de kandidaat de technische uitvoering van
    documentmigraties verzorgde. Inschrijvingseisen (vorm)
  • DOS-2026-0004978 In het onderdeel ‘Format CV’ en toegevoegd in tabblad ‘Uw
    inschrijving’ op het aanbestedingsplatform. Alleen CV’s die in het
    aangeboden format worden ingevuld, worden beoordeeld
  • U 1 Nederlandse taal: Alle gegevensuitwisseling, werkzaamheden en
    correspondentie tijdens de procedure van deze uitvraag en bij de uitvoering
    van de opdracht zullen in de Nederlandse taal plaatsvinden, tenzij
    uitdrukkelijk anders bepaald
  • Standaard algemeen screeningsprofiel bij PZH de nummers 11 en 12
  • Aanvullend vinkt u, op basis van de aard van de toekomstige werkzaamheden,
    de volgende relevante risicogebieden aan
  • Proces (61 + 62 + 63)

Amy Rommelse

Recruitment Consultant

Amy Rommelse

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Amy neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback