Vacature functiedomein IT: Informatieanalist SAP (36 u/pw)

Dit ga je doen

is niet langer dan twee jaar. De startdatum is z.s.m., maar niet later dan 19 november 2026

Het Team: je werkt binnen het virtuele team de Data Community.

Het profiel:
De kandidaat beschikt over diepgaande kennis van SAP SuccessFactors en heeft een goed
begrip van HR-processen en de onderliggende gegevensstructuren. De kandidaat is in staat
informatiebehoeften vanuit de business te vertalen naar concrete gegevensdefinities, SAP-
tabellen en datavelden.
De kandidaat vormt de verbindende schakel tussen de HR-business, het integratieteam en
het dataplatformteam. Hij of zij weet complexe HR-processen te analyseren en deze te
vertalen naar bruikbare datasets voor rapportages, analyses en data producten.
Daarnaast ondersteunt de kandidaat bij de inrichting van datacontracten en
gegevensmodellen binnen de Medallion Architectuur op het Azure Platform. De kandidaat
kan verschillen tussen brondata, silver- en gold-laag analyseren, oorzaken achterhalen en
verbetervoorstellen formuleren om de kwaliteit, consistentie en betrouwbaarheid van de
data verder te verhogen.
De kandidaat werkt zelfstandig, communiceert makkelijk met zowel technische als
functionele stakeholders en is in staat structuur en prioriteit aan te brengen in een complexe
omgeving waarin meerdere datastromen en informatiebehoeften samenkomen.

De functie:
Je taken bestaan uit o.a.:
• Inventariseren en analyseren van informatiebehoeften vanuit HR en andere
stakeholders samen met de Data Analist HR.
• Vertalen van informatiebehoeften naar SAP SuccessFactors-tabellen, entiteiten en
datavelden.
• Identificeren en documenteren van brongegevens binnen SAP SuccessFactors.
• Voorbereiden en beschikbaar stellen van benodigde datasets voor het integratieteam.
• Ondersteunen van data engineers en data analisten bij het definiëren van
datacontracten voor de silver-laag binnen de Medallion Architectuur.
• Valideren van data in bronze-, silver- en gold-lagen ten opzichte van de brondata in SAP
SuccessFactors.
• Uitvoeren van data-analyses om afwijkingen, inconsistenties en kwaliteitsissues te
identificeren.
• Adviseren over verbeteringen in datamodellen, gegevenskwaliteit en
integratieprocessen.
• Ondersteunen bij testen, acceptatie en implementatie van nieuwe datastromen en HR-
data producten.
• Vastleggen en onderhouden van documentatie rondom gegevensmodellen, definities en
datastromen.

• Inventariseren en analyseren van informatiebehoeften vanuit HR en andere
  stakeholders samen met de Data Analist HR.
• Vertalen van informatiebehoeften naar SAP SuccessFactors-tabellen, entiteiten en
  datavelden.
• Identificeren en documenteren van brongegevens binnen SAP SuccessFactors.
• Voorbereiden en beschikbaar stellen van benodigde datasets voor het integratieteam.
• Ondersteunen van data engineers en data analisten bij het definiëren van
  datacontracten voor de silver-laag binnen de Medallion Architectuur.
• Valideren van data in bronze-, silver- en gold-lagen ten opzichte van de brondata in SAP
  SuccessFactors.
• Uitvoeren van data-analyses om afwijkingen, inconsistenties en kwaliteitsissues te
  identificeren.
• Adviseren over verbeteringen in datamodellen, gegevenskwaliteit en
  integratieprocessen.
• Ondersteunen bij testen, acceptatie en implementatie van nieuwe datastromen en HR-
  data producten.
• Vastleggen en onderhouden van documentatie rondom gegevensmodellen, definities en
  datastromen.