Medewerker logistiek/uitvoering afvalinzameling

Gemeente Land van Cuijk

€4.562 — €5.214 / maand
6 maanden
Nog 10 dagen

Dit ga je doen

Voor het cluster Afvalinzameling zijn wij op zoek naar een ervaren en zelfstandig medewerker Logistiek/Uitvoering Afvalinzameling. De medewerker fungeert als eerste aanspreekpunt voor contractanten, waaronder inzamelaars, verwerkers en leveranciers.


De opdracht richt zich op het operationeel beheer, kwaliteitsbewaking en de dagelijkse regievoering op de uitvoering van de huishoudelijke afvalinzameling. De medewerker signaleert knelpunten, stuurt op naleving van afspraken en draagt actief bij aan de verbetering van processen en dienstverlening.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

  • Ondersteunen van de beleidsadviseur/projectleider bij de dagelijkse werkzaamheden.
  • Verzamelen, analyseren en aanleveren van informatie ten behoeve van beleidsontwikkeling, aanbestedingen en contractbeheer.
  • Monitoren van de kwaliteit van de afvalinzameling en toezien op de naleving van contractuele afspraken, bestekken en uitvoeringsplannen.
  • Doorzetten, bewaken en opvolgen van meldingen richting inzamelaars en andere uitvoerende partijen.
  • Signaleren, analyseren en oplossen van operationele knelpunten binnen de afvalinzameling.
  • Beheren van logistieke, operationele en technische aspecten van de afvalinzameling.
  • Inkopen en beheren van faciliteiten en voorzieningen voor milieustraten.
  • Afstemmen en oplossen van operationele vraagstukken op milieustraten in samenwerking met de milieustraatcoördinator.
  • Afhandelen van vragen, verzoeken en klachten van inwoners, bedrijven en andere betrokken partijen.
  • Adviseren van de beleidsadviseur/projectleider over optimalisatie van processen en dienstverlening.
  • Adviseren over locaties afvalbrengcontainers en vervanging glascontainers en GFT-behuizingen.
  • Tijdig escaleren van risico's, afwijkingen en knelpunten naar de beleidsadviseur of programmacoördinator.

De aard en inhoud van de opdracht maken dat deze niet geschikt is voor uitvoering als zelfstandige opdracht. De werkzaamheden worden verricht binnen de organisatie van de gemeente, waarbij sprake is van een zodanige mate van organisatorische inbedding, aansturing en/of gezag dat de opdracht fiscaal niet als een opdracht voor een zelfstandig ondernemer kan worden aangemerkt. Om die reden dient de kandidaat gedurende de looptijd van de opdracht in dienst te zijn van de inschrijver of  kandidaat wordt ondergebracht bij een derde-rechtspersoon die verantwoordelijk is voor de uitvoering van de opdracht.

Kandidaatomschrijving

  • Mbo werk- en denkniveau.
  • Aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke of vergelijkbare uitvoeringsorganisatie.
  • Ervaring met operationele logistieke processen en contractbeheer.
  • Kennis van afvalinzameling, afvalverwerking of de openbare ruimte is een pré.
  • Ervaring met het werken in een bestuurlijk-bestuurlijke omgeving.
  • Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
  • Ervaring met het afhandelen van meldingen en klachtenprocessen.

Dit ben jij

  • De kandidaat heeft in de afgelopen vijf jaren minimaal 1 vergelijkbare
    werkzaamheden uitgevoerd?
  • Ervaring met operationele logistieke processen en contractbeheer
  • De kandidaat heeft ervaring bij een gemeentelijke organisatie. – Bij deze
    opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De
    kandidaat wordt tijdens het gesprek beoordeeld op inhoud, maar ook op onze
    kernwaarden, betrokken, betrouwbaar, innovatief en wendbaar. Daarnaast op
    een proactieve houding, zelfstandigheid en persoonlijkheid
  • De kandidaat heeft in zijn/haar loopbaan een functie verricht op het gebied
    van operationeel beheer afvalinzameling – Bij deze opdracht worden na de
    eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze
    wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden
    beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat wordt
    tijdens het gesprek beoordeeld op inhoud, maar ook op onze kernwaarden,
    betrokken, betrouwbaar, innovatief en wendbaar. Daarnaast op een proactieve
    houding, zelfstandigheid en persoonlijkheid
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De
    kandidaat wordt tijdens het gesprek beoordeeld op inhoud, maar ook op onze
    kernwaarden, betrokken, betrouwbaar, innovatief en wendbaar. Daarnaast op
    een proactieve houding, zelfstandigheid en persoonlijkheid

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback