Teamleider en Kwartiermaker Serviceteam

Gemeente Loon op Zand

In overleg
7 maanden
HBO
Nog 7 dagen

Dit ga je doen

Binnen het domein Fysiek zoeken wij, vanwege het aanstaande pensioen van de huidige teamleider, een
Teamleider en Kwartiermaker Serviceteam.

Je opdracht is helder: het Serviceteam verder professionaliseren en een stevige basis neerzetten voor de toekomst. Je brengt rust, structuur en duidelijkheid, creëert eigenaarschap en zorgt voor overdraagbare werkprocessen.
Als teamleider geef je dagelijks leiding aan een Serviceteam van circa 10 fte. Je bent zichtbaar, benaderbaar en duidelijk in je verwachtingen. Tegelijkertijd vervul je de rol van kwartiermaker en werk je aan de verdere ontwikkeling van het team.
Je houdt je onder andere bezig met:

  • Het dagelijks leidinggeven aan het Serviceteam.
  • Het coachen en begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling.
  • Het creëren van rust, structuur en een heldere manier van werken.
  • Het bewaken van de voortgang van verbeteracties en ontwikkeltrajecten.
  • Het versterken van de samenwerking tussen het Serviceteam en het team Uitvoering & Beheer, met nadruk op houding, gedrag en onderlinge verbinding.
  • Het adviseren van de domeinmanager over de toekomstbestendige inrichting en ontwikkeling van het Serviceteam.
  • Het achterlaten van een goed georganiseerd, professioneel en zelfstandig functionerend team als basis voor een toekomstige structurele coördinator of leidinggevende.

Kortom, deze opdracht is interessant voor een ervaren leidinggevende of kwartiermaker die graag bouwt aan een team in ontwikkeling.

Op deze aanvraag mogen ook ZZP'ers reageren, vanwege het kwartiermakerschap.

Dit ben jij

  • Uw kandidaat heeft Hbo werk- en denkniveau
  • Uw kandidaat heeft ervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke of
    vergelijkbare publieke organisatie
  • Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met teamontwikkeling,
    verandermanagement en procesverbetering
  • Uw kandidaat heeft kennis van beheer en exploitatie in de openbare ruimte,
    dit
  • Uw kandidaat is beschikbaar vanaf 18 januari 2027
  • Uw kandidaat heeft vaardigheid in dienend leidinggeven, coachen, delegeren
    en resultaatgericht werken
  • Uw kandidaat heeft ervaring met het creëren van structuur zonder star te
    worden en brengt rust in een dynamische omgeving
  • Uw kandidaat heeft ervaring met de werkzaamheden bij een buitendienst,
    beheer en exploitatie openbare ruimte
  • Uw kandidaat is communicatief sterk en weet verschillende belangen met
    elkaar te verbinden
  • Uw kandidaat heeft kennis en ervaring op het gebied van
    gladheidsbestrijding

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback