Projectdirecteur Stationskwartier

Gemeente Culemborg

€6.310 — €8.580 / maand Uurtarief in overleg
11 maanden
Nog 13 dagen

Dit ga je doen

Zelfstandig strategisch projectdirecteur Gebiedsontwikkeling Stationskwartier Culemborg

1. De opgave
Culemborg heeft zich ontwikkeld tot een dynamische en diverse gemeente met ruim 30.000 inwoners. De stad combineert haar historische karakter met een moderne, innovatieve blik op de toekomst. De komende jaren staan in het teken van binnenstedelijke vernieuwing, waarbij woningbouw, werkgelegenheid, voorzieningen, mobiliteit en duurzaamheid belangrijke pijlers vormen.
Stationskwartier Culemborg is de meest omvangrijke en strategische gebiedsontwikkeling van de gemeente. De ontwikkeling omvat circa 1.900 woningen en een samenhangend programma van voorzieningen, mobiliteit, duurzaamheid, openbare ruimte en economische ontwikkeling. Daarmee levert het Stationskwartier een substantiële bijdrage aan de gemeentelijke woningbouwambitie van circa 3.000 woningen tot 2040.
De gemeenteraad heeft besloten de mogelijkheden voor een zelfstandige gemeentelijke uitvoeringsentiteit voor het Stationskwartier verder uit te werken. Een besloten vennootschap (BV) vormt hiervoor het uitgangspunt. De formele besluitvorming over de oprichting, inrichting en governance van deze entiteit wordt momenteel voorbereid.
Voor de integrale ontwikkeling en realisatie van het Stationskwartier zoekt de gemeente een zeer ervaren zelfstandig professional die beschikt over aantoonbare expertise in complexe gebiedsontwikkelingen en het vermogen heeft om een dergelijke opgave strategisch, financieel, organisatorisch en uitvoeringsgericht vorm te geven.
De opdracht richt zich op het realiseren van de gebiedsontwikkeling én het ontwikkelen van een professionele uitvoeringsstructuur die gedurende meerdere jaren in staat is de gestelde ambities te verwezenlijken.
De opgave vraagt om een combinatie van publiek ondernemerschap, strategische regie, financiële deskundigheid, bestuurlijke sensitiviteit en aantoonbare realisatiekracht.

2. Doel en karakter van de opdracht
De opdracht betreft het zelfstandig vormgeven, organiseren en realiseren van de integrale gebiedsontwikkeling Stationskwartier Culemborg.
De opdrachtnemer wordt ingeschakeld vanwege specifieke, hoogwaardige expertise en ervaring met complexe gebiedsontwikkelingen, publiek-private samenwerking en het opzetten van professionele ontwikkelorganisaties.
De opdracht omvat drie onderling samenhangende prestaties:

  • Het ontwikkelen en realiseren van een integrale strategie voor de gebiedsontwikkeling Stationskwartier.
  • Het ontwerpen en operationaliseren van een passende uitvoeringsorganisatie, inclusief governance, financiële beheersing en benodigde expertise.
  • Het realiseren van de overeengekomen ontwikkel- en uitvoeringsresultaten binnen de vastgestelde ruimtelijke, financiële en bestuurlijke kaders.

De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de professionele kwaliteit en realisatie van de overeengekomen opdrachtresultaten en bepaalt zelfstandig de wijze waarop deze worden bereikt.
De opdrachtgever stelt de publieke ambities, strategische uitgangspunten, financiële kaders en besluitvormingsvoorwaarden vast. Binnen deze kaders heeft de opdrachtnemer professionele ruimte om de aanpak, prioritering, samenwerkingsvormen en inzet van expertise zelfstandig te organiseren.
De opdracht heeft een tijdelijk, specifiek en resultaatgericht karakter en is gericht op het realiseren van de ontwikkelopgave en het duurzaam inrichten van de daarvoor benodigde uitvoeringsstructuur.
3. Opdrachtresultaten
De opdracht bestaat uit vijf samenhangende resultaatgebieden.
A. Integrale ontwikkelstrategie en realisatie
De opdrachtnemer ontwikkelt en realiseert een integrale aanpak voor de gebiedsontwikkeling Stationskwartier.
De beoogde resultaten zijn:

  • Een samenhangende ontwikkel- en realisatiestrategie voor de verschillende ontwikkelfasen.
  • Een uitvoerbare fasering van circa 1.900 woningen en bijbehorende voorzieningen.
  • Een integrale benadering van woningbouw, mobiliteit, duurzaamheid, openbare ruimte en economische ontwikkeling.
  • Een beheersbare planning met concrete ontwikkel- en realisatiemijlpalen.
  • Een systematiek voor integrale kwaliteits-, voortgangs- en risicobeheersing.
  • Concrete voortgang in de voorbereiding en realisatie van de eerste uitvoeringsfasen.

B. Ontwerp en inrichting van de uitvoeringsorganisatie
De opdrachtnemer ontwikkelt een passende organisatorische en operationele structuur voor de uitvoering van de gebiedsontwikkeling.
De beoogde resultaten zijn:

  • Een uitgewerkt organisatie- en governancemodel.
  • Een heldere verdeling van verantwoordelijkheden, bevoegdheden en verantwoordingslijnen.
  • Een voorstel voor de benodigde multidisciplinaire expertise en capaciteit.
  • Een professionele structuur voor projectbeheersing, bedrijfsvoering en planning en control.
  • Een effectieve inrichting van de samenwerking tussen interne en externe deskundigen.
  • Een organisatieconcept waarin publieke doelstellingen, ondernemerschap en professionele uitvoeringskracht samenkomen.

De opdrachtnemer organiseert de benodigde expertise vanuit een zelfstandige professionele verantwoordelijkheid. De formele werkgevers- en personeelsverantwoordelijkheden worden belegd bij de daarvoor aangewezen organisatie.

C. Financiële strategie en risicobeheersing
De opdrachtnemer ontwikkelt en implementeert een integrale financiële sturings- en beheersingsaanpak.
De beoogde resultaten zijn:

  • Een actuele en onderbouwde grondexploitatie.
  • Een integrale financiële meerjarenstrategie.
  • Onderbouwde investerings- en financieringsscenario's.
  • Een systematiek voor risicomanagement en liquiditeitsbeheersing.
  • Een strategie voor het benutten van subsidies en externe financieringsmogelijkheden.
  • Een transparante financiële rapportagestructuur die aansluit op de governance van de uitvoeringsentiteit.

ZZP TOEGESTAAN!

Dit ben jij

  • Voor de integrale ontwikkeling en realisatie van het Stationskwartier zoekt
    de gemeente een zeer ervaren zelfstandig professional die beschikt over
    aantoonbare expertise in complexe gebiedsontwikkelingen en het vermogen
    heeft om een dergelijke opgave strategisch, financieel, organisatorisch en
    uitvoeringsgericht vorm te geven
  • De opdrachtnemer wordt ingeschakeld vanwege specifieke, hoogwaardige
    expertise en ervaring met complexe gebiedsontwikkelingen, publiek-private
    samenwerking en het opzetten van professionele ontwikkelorganisaties
  • De opdracht heeft een tijdelijk, specifiek en resultaatgericht karakter en
    is gericht op het realiseren van de ontwikkelopgave en het duurzaam
    inrichten van de daarvoor benodigde uitvoeringsstructuur
  • Bestuurlijke
    sensitiviteit; leiderschap en natuurlijk gezag; visie op
    gebiedsontwikkeling; onderhandelingsvaardigheden; communicatieve
    vaardigheden; vermogen om publieke belangen en ondernemerschap te
    verbinden; geschiktheid voor de rol van kwartiermaker én directeur van de
    toekomstige BV
  • De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar ervaring opgedaan als
    eindverantwoordelijk projectdirecteur, programmadirecteur of vergelijkbaar
    leidinggevende binnen complexe gebiedsontwikkelingen. Beschrijf maximaal
    twee opdrachten waaruit deze ervaring blijkt. Ga daarbij in op: de omvang
    en complexiteit van de ontwikkeling; uw rol en verantwoordelijkheden; de
    financiële omvang; de bestuurlijke context; de behaalde resultaten
  • De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het sturen op
    grondexploitaties, investeringsbesluiten, risicobeheersing en financiële
    besluitvorming binnen grootschalige gebiedsontwikkelingen
  • De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het opereren in een
    politiek-bestuurlijke omgeving en het samenwerken met overheden,
    marktpartijen en maatschappelijke partners binnen complexe ruimtelijke
    projecten
  • Het Stationskwartier Culemborg bevindt zich in de overgang van planvorming
    naar uitvoering. Tegelijkertijd wordt gewerkt aan de oprichting van een
    zelfstandige uitvoeringsorganisatie in de vorm van een BV. Vraag Beschrijf
    hoe u de eerste 12 maanden van deze opdracht zou aanpakken. Ga daarbij in
    op: de inrichting en opbouw van de uitvoeringsorganisatie; de samenwerking
    met aandeelhouder, college en gemeenteraad; de beheersing van financiële en
    ontwikkelrisico's; de samenwerking met marktpartijen; de belangrijkste
    prioriteiten die volgens u bepalend zijn voor een succesvolle start.
    Maximaal 1.000 woorden

Vincent Vermeulen

Recruitment Consultant

Vincent Vermeulen

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Vincent neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback