Werken bij Gemeente Midden-Delfland

Gemeente Midden-Delfland vacatures

Gemeente Midden-Delfland beheert ruim 7.700 hectare polderlandschap tussen Delft, Den Haag en Rotterdam en telde op 1 januari 2026 precies 19.355 inwoners, verdeeld over de dorpen Den Hoorn, Maasland en Schipluiden. Als lid van het internationale Cittaslow-netwerk, het keurmerk voor kwaliteit van leven en duurzame leefbaarheid, kiest de gemeente bewust voor een kleinschalige, betrokken aanpak. Dat maakt Midden-Delfland uniek in een regio die verder verdicht.

De gemeente werkt aan een brede set aan opgaven: van woningbouw en Dorpenvisie tot energietransitie en de organisatie van zorg dichter bij inwoners. Voor interim professionals die willen bijdragen aan tastbare, lokale vraagstukken biedt dat meer dan genoeg ruimte. Bekijk de actuele opdrachten via TenMonks.

Over Gemeente Midden-Delfland

Gemeente Midden-Delfland is een compacte gemeente in de Haaglanden-regio met bijna 180 medewerkers, verdeeld over vier afdelingen: Bedrijfsvoering, Beheer Openbare Ruimte, Samenleving & Dienstverlening en Landschap, Wonen & Economie. De gemeente ontleent haar identiteit aan meer dan 6.000 hectare Bijzonder Provinciaal Landschap dat middenin de stedelijke druk van de Randstad bewaard bleef.

Van de 7.700 hectare die de gemeente beslaat, bestaat het overgrote deel uit open veenweideland, inclusief de buurtschappen ’t Woudt en De Zweth. Dit maakt Midden-Delfland een van de weinige Randstadgemeenten die haar agrarisch karakter grotendeels heeft behouden. Dat bijzondere landschap vraagt om actief beleid op natuur, biodiversiteit en klimaatadaptatie.

Kernwaarden:

• Oprechte betrokkenheid bij inwoners, ondernemers en collega’s
• Initiatief nemen en kansen zien om zaken te verbeteren
• Innovatief en toekomstgericht werken aan complexe opgaven
• Deskundig en gedreven bijdragen aan goede dienstverlening

Met bijna 180 medewerkers voor circa 19.000 inwoners is de schaal overzichtelijk, de diversiteit aan vraagstukken zeker niet.

Werken bij Gemeente Midden-Delfland

Werken bij Gemeente Midden-Delfland betekent direct contact met de opgaven die zichtbaar zijn in het landschap en de dorpen. Het werk raakt bewoners concreet: een woningbouwproject in Maasland, de Dorpenvisie voor Den Hoorn of de organisatie van het Sociaal Team.

De gemeente hanteert de Hostmanship-aanpak als leidraad: inwoners moeten zich begrepen, geholpen, betrokken en thuis voelen. Voor een interim professional die gewend is aan de procedures en schaalgrootte van een grote stad is Midden-Delfland een andere omgeving. Hier zie je het effect van je werk snel en concreet terug, en heb je van dag één meer directe invloed dan in een grotere organisatie.

De gemeentelijke opgaven zijn gevarieerd: in 2026 werkt Midden-Delfland tegelijk aan de Dorpenvisie 2050 voor drie dorpen (waarbij meer dan duizend inwoners zijn betrokken), 85 nieuwe huurwoningen in Maasland en Schipluiden, een transitie in het maatschappelijk werk en een verkenning van regionale warmtenetwerken. Kleine organisatie, grote breedte.

Wie kiest voor opdrachten bij Gemeente Midden-Delfland, kiest voor directe impact. De kernen zijn klein, de opgaven zijn dat niet.

Wat voor vacatures zijn er bij Gemeente Midden-Delfland?

Vacatures gemeente Midden-Delfland bevinden zich verspreid over de vier afdelingen van de organisatie. De kleinschaligheid brengt met zich mee dat professionals hier vaker generalistisch werken en sneller schakelen tussen dossiers.

Werkgebieden voor interim opdrachten:

• Ruimtelijke ordening en omgevingsrecht
• Vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH)
• Omgevingsvisie en gebiedsontwikkeling
• Sociaal domein: Wmo, Jeugd en participatie
• Beheer openbare ruimte en infrastructuur
• Landschap, natuur en duurzaamheid
• Financiën en control
• Communicatie en publieksdienstverlening
• HR en organisatieontwikkeling
• Projectmanagement en programmasturing

De meeste opdrachten vragen een hbo- of wo-niveau, al zijn er ook mogelijkheden op mbo+-niveau voor uitvoerende functies in toezicht, beheer en dienstverlening.

Wat verdien je bij een opdracht via TenMonks bij Gemeente Midden-Delfland?

Het salaris bij een opdracht via TenMonks bij Gemeente Midden-Delfland is gebaseerd op de salarisschalen van Gemeente Midden-Delfland zelf. Wanneer je op uitzendbasis aan de slag gaat heb je (op grond van de ABU cao) recht op gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden: je ontvangt een beloning die in waarde gelijkwaardig is aan die van een vaste medewerker in een vergelijkbare functie bij Gemeente Midden-Delfland.

Voor zzp-opdrachten bepaal je samen met TenMonks een passend tarief op basis van de markt en jouw profiel.

De exacte salarisrange staat waar mogelijk per opdracht vermeld in de vacaturetekst.

Gemeente Midden-Delfland vacatures via TenMonks

TenMonks is een Nederlandse intermediair die interim professionals bemiddelt bij overheden en semi-overheden via aanbestedingen, op zzp- of uitzendbasis. Gemeente Midden-Delfland is een actieve opdrachtgever, en TenMonks volgt de inkoopstructuur en aanbestedingssystematiek van de gemeente nauwgezet. Daardoor zijn wij goed gepositioneerd om op het juiste moment een match te maken tussen jouw profiel en een passende opdracht.

Professionals die via TenMonks werken bij vergelijkbare gemeenten in de regio zoals bij Gemeente Delft, Gemeente Westland of Gemeente Pijnacker-Nootdorp herkennen de manier van werken: overzichtelijke organisaties met concrete maatschappelijke opgaven.

TenMonks helpt je met:

• Inhoudelijke match tussen jouw profiel en de beschikbare opdracht
• Advies over positionering en tariefstelling
• Kennis van de inkoopstructuur en procedures van Gemeente Midden-Delfland
• Transparante communicatie over doorlooptijd en verwachtingen

Na de gunning blijft TenMonks betrokken om alle randzaken te ontzorgen. Bekijk de actuele opdrachten via TenMonks.