Waarom is de overheid een populaire opdrachtgever?

De overheid is al jaren een populaire opdrachtgever. Maar wist je dat ze ook een van de grootste aanbieders is van interim opdrachten binnen de publieke sector? Of je nu werkt als projectmanager, beleidsadviseur, communicatieadviseur of IT-specialist – de overheid biedt volop kansen voor zelfstandige professionals die tijdelijk aan de slag willen in een betekenisvolle omgeving.

In deze blog lees je waarom zoveel interim specialisten kiezen voor opdrachten bij overheidsorganisaties, wat hen aantrekt én welke voordelen het biedt.

1. De overheid heeft een structurele behoefte aan externe capaciteit

Volgens de Personeelsmonitor Gemeenten 2022 zijn er alleen al bij gemeenten jaarlijks duizenden vacatures. Door vergrijzing, complexere maatschappelijke vraagstukken én tijdelijke projecten ontstaat een constante behoefte aan externe professionals. In 2022 werd bij gemeenten 17% van de loonsom uitgegeven aan inhuur van externen (bron: A+O fonds Gemeenten).

Uit de ‘Trendanalyse Arbeidsmarkt Overheid’ van het ministerie van BZK (2023) blijkt dat het aandeel zelfstandigen in overheidsopdrachten de afgelopen 5 jaar met 28% toegenomen. Daarnaast blijkt uit cijfers van het CBS dat overheidsorganisaties in 2023 verantwoordelijk waren voor ruim 21% van alle interim-opdrachten in Nederland (bron: CBS, Inhuurmonitor 2023).

Kortom: Interim-professionals zijn onmisbaar geworden in de uitvoering van overheidsbeleid en publieke dienstverlening.

2. Interessante opdrachten met maatschappelijke impact

Veel interim-professionals kiezen bewust voor opdrachten bij de overheid vanwege de maatschappelijke relevantie. Je werkt aan thema’s zoals:

• Duurzaamheid & energietransitie
• Wonen & ruimtelijke ordening
• Digitalisering & privacy
• Jeugdzorg, veiligheid en inclusie

In het rapport ‘Trends in de publieke sector 2024’ van Berenschot wordt vastgesteld dat de meeste inhuur plaatsvindt binnen projecten die een directe maatschappelijke impact hebben. Vooral in sectoren als klimaat, data-ethiek, cybersecurity en woningbouw groeit de vraag naar tijdelijk inzetbare professionals.

3. Veel vraag in verschillende vakgebieden

De overheid biedt opdrachten aan in uiteenlopende vakgebieden. Denk aan:

• Communicatie & participatie
• Project- en programmamanagement
• ICT & informatievoorziening
• Financiën & control
• HR, recruitment & organisatieontwikkeling
• Ruimtelijke ordening, milieu en mobiliteit

Uit de Inhuurmonitor Rijksoverheid (2023) blijkt dat ICT en projectmanagement samen goed zijn voor meer dan 40% van de interim-inhuur binnen het Rijk. Ook het sociaal domein (jeugdzorg, participatie, Wmo) laat een sterke stijging in externe inzet zien, met name bij gemeenten.

4. Goede tarieven en professionele werkomgevingen

Hoewel de overheid vaak bekendstaat als ‘log en bureaucratisch’, ervaren veel externen dit anders. Zaken gaan niet zo snel als in het bedrijfsleven, maar ook bij de overheid merk je:

• Professionele opdrachtomschrijvingen en duidelijke procedures
• Hybride werken is de norm (deels op kantoor, deels remote)
• Tariefstructuren zijn transparant en marktconform
• Betalingstermijnen zijn betrouwbaar (vaak binnen 30-45 dagen)

Volgens het CBS lag het gemiddelde uurtarief voor interim-opdrachten bij de overheid in 2023 tussen de €75 en €120, afhankelijk van functie en ervaringsniveau (bron: CBS, Inhuurmonitor 2023).

5. Flexibiliteit en hybride werken

De overheid is steeds flexibeler geworden als opdrachtgever. In veel interimfuncties is hybride werken de norm, waarbij je werk en privé goed kunt combineren. Dit maakt opdrachten aantrekkelijk voor zelfstandigen met een gezin of andere verplichtingen.

ICTU publiceerde het rapport ‘Werken in de publieke sector 2023’ waaruit blijkt dat inmiddels 84% van de overheidsmedewerkers gedeeltelijk op afstand werkt – een trend die zich ook uitstrekt naar interim-professionals.

Daarnaast bieden overheidsorganisaties vaak flexibele werktijden en extra faciliteiten om thuiswerken mogelijk te maken. Denk aan online samenwerkingsomgevingen, veilige VPN-verbindingen en gestructureerde afspraken over bereikbaarheid. Deze flexibiliteit draagt sterk bij aan een betere werk-privébalans, waardoor steeds meer interim-professionals kiezen voor opdrachten in de publieke sector.

6. Een veilige en stabiele opdrachtgever

In tijden van economische onzekerheid biedt de overheid een stabiele en betrouwbare omgeving. Opdrachten worden goedgekeurd binnen budgetcycli en zijn daardoor minder gevoelig voor plotselinge bezuinigingen. Bovendien biedt het werken binnen de overheid:

• Duidelijke structuren en rolverdeling
• Professionele samenwerking met vaste medewerkers
• Mogelijkheden om je netwerk in de publieke sector uit te breiden

Het SCP bevestigt in haar publicatie ‘Overheid als werkgever 2023’ dat externe professionals de overheid beoordelen als een van de meest stabiele opdrachtgevers in Nederland, met hoge tevredenheidsscores op het gebied van betrouwbaarheid en werkomstandigheden.

7. Waarom kiezen interim-professionals voor TenMonks?

Wij zijn gespecialiseerd in de bemiddeling van interim professionals binnen de (semi)overheid. Wat je van ons mag verwachten:

• Toegang tot honderden actuele overheidsopdrachten op ieder moment
• Persoonlijke begeleiding bij de introductie, voorbereiding en onboarding
• Kennis van cao’s, inhuurregels en wet- en regelgeving (zoals DBA)
• Heldere communicatie, korte lijnen, eerlijke afspraken

Of je nu op zoek bent naar een tijdelijke opdracht of een langdurige samenwerking: wij helpen je verder.

Conclusie

De overheid is niet alleen een aantrekkelijke werkgever, maar vooral ook een populaire én professionele opdrachtgever voor interim-professionals. Of je nu starter bent in de publieke sector of een ervaren specialist, er liggen volop kansen om je expertise in te zetten met maatschappelijke impact.

Wil jij ook aan de slag bij de overheid? Bekijk onze actuele interim-opdrachten(link) en reageer direct!