Werken voor Gemeente Het Hogeland via TenMonks
Gemeente Het Hogeland

Gemeente Het Hogeland vacatures

 

Gemeente Het Hogeland heeft ruim 48.000 inwoners en is gelegen in het noorden van de provincie Groningen. De gemeente ontstond op 1 januari 2019 door een fusie van de gemeenten Bedum, Eemsmond, De Marne en Winsum. Het is de jongste van de vier Groningse aardbevingsgemeenten en beheert een van de meest gevarieerde gebieden van de provincie: van historische wierdendorpen en kleipolderland tot de Eemshaven, de grootste industriële energiehaven van Noord-Nederland. De gemeente werkt vanuit vier locaties, met het bestuurscentrum in Winsum en de gemeenteraad in Uithuizen.

Door de krappe arbeidsmarkt kunnen niet alle vacatures altijd snel worden ingevuld dat maakt inhuur via aanbesteding structureel relevant voor Het Hogeland. Bekijk het actuele aanbod via de TenMonks opdrachtenpagina.

 

Over gemeente Het Hogeland

Gemeente Het Hogeland is een Noord-Nederlandse gemeente in de provincie Groningen, ontstaan op 1 januari 2019 uit de fusie van Bedum, Eemsmond, De Marne en Winsum. De gemeente telt ruim 48.000 inwoners en werkt vanuit vier kantoorlocaties: Winsum, Uithuizen, Bedum en Leens. In december 2024 nam de gemeenteraad het besluit tot de bouw van een nieuw gemeentehuis aan de Garnwerderweg.

De ambtelijke organisatie is ingericht naar het visiedocument ‘Ruimte!’. In de organisatie zijn lijnteams actief, maar ook opgaveteams. Integrale Sociale Teams (IST’s) zijn actief en zichtbaar in de kernen. Een deel van de teams werkt in de buitendienst aan wegen, infra, groen en civiele werken. Ook het Ontwikkelplein, met verschillende leersporen, detachering en productielijnen, maakt onderdeel uit van de gemeentelijke organisatie.

 

Actuele opgaven:

  • Versterkingsopgave: scholen en woningen worden versterkt in samenwerking met de NCG
  • Regio Deal Het Hogeland: dorpsondersteuning, mobiele dienstverlening, nieuwe leerwerkvoorzieningen en multidisciplinaire straatteams
  • Woningbouw: grote vraag van jongeren, gezinnen en ouderen in alle kernen
  • Energietransitie: energiecoaches voor alle huishoudens, ‘Duurzaam Hogeland’, Eemshaven als energiecluster
  • Gebiedsgericht werken: coalitieakkoord 2026-2030 ‘Thuis op Het Hogeland’ stelt gebiedsopgaven boven sectorale belangen
  • Nieuw gemeentehuis: bouw van een nieuw bestuurlijk en dienstverlenend ankerpunt

 

‘Ruimte!’ is de kern van de ambitie: zowel fysiek, in het prachtige landschap en de bijzondere dorpen, als organisatorisch, in de ruimte voor medewerkers en inwoners om pragmatische oplossingen te bedenken en als maatwerk uit te voeren.

 

Kernwaarden:

  • Ruimte voor initiatief van inwoners, ondernemers en medewerkers
  • Samenwerking en maatwerk als werkwijze
  • Betrokken bij dorpen en kernen: dichtbij en herkenbaar
  • Wendbaar, open en leergierig als organisatie

 

Het Hogeland is een gemeente die groeit: groot genoeg voor complexe opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen.

 

Werken bij gemeente Het Hogeland

Werken bij gemeente Het Hogeland betekent werken in een organisatie die ‘Ruimte!’ niet alleen als slogan hanteert, maar als werkprincipe leeft. Ruimte voor bestuurders en medewerkers: om voor inhoudelijke vraagstukken pragmatische oplossingen te bedenken en die, desgewenst, als maatwerk uit te voeren. Professionals werken in teams met eigen verantwoordelijkheid, vaste gebiedsaanspreekpunten en korte lijnen naar het bestuur.

De opgaven zijn divers en direct: woningbouw die echt noodzakelijk is, een versterkingsopgave die doorgaat, een energietransitie die nauw verbonden is met de Eemshaven en een sociaal domein dat inzet op preventie. Nieuwe ideëeën worden gewaardeerd en medewerkers krijgen ruimte om te groeien, samen te werken en initiatief te nemen.

Wie kiest voor Het Hogeland, kiest voor ruimte als werkwijze, opgave en uitzicht tegelijk.

 

Wat voor vacatures zijn er bij gemeente Het Hogeland?

Vacatures gemeente het hogeland zijn beschikbaar in beleid, uitvoering en bedrijfsvoering, verspreid over lijn- en opgaveteams. TenMonks bemiddelt bij gemeente Het Hogeland in de volgende werkgebieden:

 

  • Beleidsadviseur sociaal domein (WMO, jeugd, bijstand en participatie)
  • Projectleider en projectregisseur gebiedsontwikkeling en woningbouw
  • Adviseur versterkingsopgave en herstel (NCG-samenwerking)
  • Gebiedsregisseur leefbaarheid en dorpsontwikkeling
  • Medewerker vergunningen, toezicht en handhaving (Team VTH-OOV)
  • Adviseur duurzaamheid en energietransitie
  • Financiëel adviseur en controller
  • HR-adviseur en organisatieadviseur (Team HRM)
  • Juridisch adviseur en contractmanager
  • Inkoopadviseur en aanbestedingsspecialist
  • Communicatieadviseur
  • Informatiemanager en adviseur digitale dienstverlening
  • Adviseur ruimtelijke ordening en omgevingswet
  • Teamleider en interim leidinggevende (alle teams)

 

De meeste beleidsmatige en strategische opdrachten vereisen een HBO- of WO-achtergrond. Voor technische en beheertaken in de buitendienst zijn ook professionals met een MBO-profiel welkom.

 

Wat verdien je bij een opdracht via TenMonks bij gemeente Het Hogeland?

Het salaris bij een opdracht via TenMonks bij gemeente Het Hogeland is gebaseerd op de salarisschalen van gemeente Het Hogeland zelf. Wanneer je op uitzendbasis aan de slag gaat heb je (op grond van de ABU cao) recht op gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden: je ontvangt een beloning die in waarde gelijkwaardig is aan die van een vaste medewerker in een vergelijkbare functie bij gemeente Het Hogeland.

Voor zzp-opdrachten bepaal je samen met TenMonks een passend tarief op basis van de markt en jouw profiel.

De exacte salarisrange staat waar mogelijk per opdracht vermeld in de vacaturetekst.

 

Gemeente Het Hogeland vacatures via TenMonks

TenMonks is een Nederlandse intermediair die interim professionals bemiddelt bij overheden en semioverheden via aanbestedingen, op zzp- of uitzendbasis. Gemeente Het Hogeland maakt deel uit van TenMonks netwerk van Groningse gemeentelijke opdrachtgevers. TenMonks volgt de inkoopstructuur en aanbestedingssystematiek van Het Hogeland nauwgezet en is er op gericht om professionals te koppelen zodra de gemeente opdrachten via aanbesteding in de markt zet. TenMonks bemiddelt ook bij de buurgemeenten Eemsdelta en Westerkwartier in de Groningse regio.

Vier redenen om via TenMonks een opdracht bij gemeente Het Hogeland te zoeken:

  • Inhoudelijke match tussen jouw profiel en de specifieke opdracht bij Het Hogeland
  • Advies over positionering en tariefstelling, voor zowel zzp als uitzendbasis
  • Kennis van de inkoopstructuur en aanbestedingsprocedures van gemeente Het Hogeland
  • Transparante communicatie over doorlooptijd en verwachtingen

 

Na de gunning blijft TenMonks betrokken om alle randzaken te ontzorgen. Bekijk het actuele aanbod via de TenMonks opdrachtenpagina.

Ontdek waarom mensen graag via TenMonks aan de slag gaan

Ze bewegen écht mee met wie je bent en wat je zoekt

TenMonks neemt de tijd om je echt te leren kennen: je profiel, je ambities, je werkstijl. Dat merk je in de opdrachten die ze aandragen, want die passen.
De communicatie is snel, direct en zonder tussenpersonen. Eerlijke tarieven, geen verrassingen achteraf.

Wat afgesproken wordt, wordt nagekomen.

Vito van der Burg

Ze verzorgen alle rompslomp, waardoor ik me kan richten op mijn werk

Vincent van TenMonks heeft me persoonlijk benaderd en overgehaald om aan de slag te gaan in een dynamische en mooie organisatie om mee te werken aan de volksgezondheid van heel Nederland.
Met hulp van TenMonks hebben we de juiste pitch kunnen doen en ben ik met veel plezier gestart als inkoopadviseur. Hoe TenMonks het wist, maar de opdracht past mij perfect. Elke dag met veel plezier aan het werk.’

Jozeph Verbon

TenMonks motiveert je om in je kracht te staan en jezelf te ontwikkelen

Tijdens mijn opdracht voor Rijkswaterstaat heb ik via TenMonks een opleiding kunnen volgen en mezelf verder ontwikkelt. De persoonlijke aanpak van TenMonks zorgt ervoor dat alles bespreekbaar is. Je hebt altijd een klikbord, wat ik erg prettig vind.
Daarnaast motiveert TenMonks je om in je kracht te staan en jezelf verder te ontwikkelen. Het was een fijne samenwerking, ik zou TenMonks zeker aanraden!

Sandra Mölder

Vraag en antwoord over werken bij Gemeente Het Hogeland

Gemeente Het Hogeland is een Noord-Nederlandse fusiegemeente in de provincie Groningen, gevormd op 1 januari 2019 uit Bedum, Eemsmond, De Marne en Winsum. De gemeente telt ruim 48.000 inwoners, werkt vanuit vier locaties en heeft het bestuurscentrum in Winsum. Het Hogeland is de meest noordelijke gemeente van Groningen, met historische wierdendorpen en de Eemshaven als buren in het landschap.

Het salaris bij een opdracht via TenMonks bij gemeente Het Hogeland is gebaseerd op de salarisschalen van gemeente Het Hogeland zelf. Op uitzendbasis heb je op grond van de ABU cao recht op gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden ten opzichte van vaste medewerkers in vergelijkbare functies. Voor zzp-opdrachten bepaal je samen met TenMonks een passend tarief op basis van de markt en jouw profiel. De exacte salarisrange staat per opdracht vermeld in de vacaturetekst.

Bij gemeente Het Hogeland zijn er via TenMonks opdrachten in een breed scala aan vakgebieden: van beleidsadviseur sociaal domein en projectleider gebiedsontwikkeling tot adviseur versterkingsopgave, gebiedsregisseur, VTH-medewerker, financiëel adviseur, HR-adviseur en teamleider. De opdrachten zijn verspreid over lijn- en opgaveteams en vragen doorgaans professionals op HBO- of WO-niveau.

Ga naar de TenMonks opdrachtenpagina en filter op gemeente Het Hogeland. Staat er geen passende opdracht, dan kun je een profiel achterlaten zodat TenMonks jou kan koppelen aan relevante nieuwe opdrachten zodra Het Hogeland deze via aanbesteding in de markt zet.

Gemeente Het Hogeland heeft kantoorlocaties in Winsum, Uithuizen, Bedum en Leens. Voor de meeste functies in beleid en bedrijfsvoering is hybride werken standaard: in overleg met het team bepaal je waar je werkt. Functies in de buitendienst of met directe inwonerscontacten zijn meer locatie gebonden.

De meeste interim opdrachten bij gemeente Het Hogeland vereisen een HBO- of WO-werk- en denkniveau. Beleids-, juridische en managementfuncties vragen doorgaans een academisch profiel of aantoonbaar gelijkwaardig werkniveau. Voor technische en beheertaken in de buitendienst zijn ook professionals met een MBO-achtergrond welkom.

Gemeente Het Hogeland staat bekend als een open, wendbare organisatie die ruimte geeft aan pioniers en frisdenkers. Nieuwe ideeën worden gewaardeerd en medewerkers krijgen ruimte om te groeien, samen te werken en initiatief te nemen. De gemeente is groot genoeg voor complexe opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen. Voor professionals die houden van eigenaarschap en een directe link naar maatschappelijke impact, biedt Het Hogeland een aantrekkelijke werkomgeving.

Misschien ook interessant

Feedback