Werken voor Gemeente Midden-Groningen via TenMonks
Werken bij Gemeente Midden-Groningen
Gemeente Midden-Groningen vacatures
Gemeente Midden-Groningen is een fusiegemeente in het hart van de provincie Groningen, op 1 januari 2018 ontstaan uit de samenvoeging van Hoogezand-Sappemeer, Slochteren en Menterwolde. Met circa 61.500 inwoners verspreid over 25 dorpen en wijken is de gemeente de derde van de provincie, met ruim 23.000 banen en een begroting van €325 miljoen. Het stadshart Hoogezand ligt op 15 minuten rijden van de stad Groningen, omgeven door veenkoloniaal landschap, terpdorpen en bosrijke gebieden.
De gemeente combineert stedelijke en landelijke opgaven in één organisatie: een gaswinningsopgave, een sociale werkplaats in transitie, een stadshart in vernieuwing en een energietransitie verbonden aan vrijkomende NAM-locaties. Circa 900 professionals werken in vier domeinen aan deze vraagstukken. Bekijk het actuele aanbod via de TenMonks opdrachtenpagina.
Over gemeente Midden-Groningen
Gemeente Midden-Groningen is een Noord-Nederlandse gemeente in de provincie Groningen, gevormd op 1 januari 2018 uit de fusie van Hoogezand-Sappemeer, Slochteren en Menterwolde. De gemeente telt circa 61.500 inwoners, omvat 25 dorpen en wijken en beheert een begroting van €325 miljoen. Hoogezand fungeert als stedelijk hart; de omliggende dorpen variëren van veenkoloniale linten tot karaktervolle terpdorpen als Scharmer en Slochteren, met museumborg Fraeylema als cultuurhistorisch ankerpunt.
De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 900 professionals, verdeeld over vier domeinen en 39 teams:
- Domein Dienstverlening: contactplein, gebiedsgericht werken, participatie, communicatie, sport & bewegen, facilitair, gebouwenbeheer, én het team Gevolgen Gas- en Zoutwinning en vluchtelingenopvang
- Domein Sociaal Domein: sociale teams, jeugd, WMO, re-integratie, inkomen, voorzieningen en de eigen sociale werkplaats BWRI (in transitie naar Midwerk)
- Domein Leefomgeving: openbare ruimte, ruimtelijke ordening, omgevingskwaliteit, economie, recreatie en toerisme
- Domein Bedrijfsvoering: informatisering & automatisering, HR, juridische zaken & inkoop, belastingen, financiën en documentaire informatievoorziening
Naast de ambtelijke organisatie werken ruim 350 medewerkers bij de eigen sociale werkplaats BWRI/Midwerk. Met ruim 23.000 banen is Midden-Groningen de derde grootste arbeidsmarkt van de provincie, na de stad Groningen en Westerkwartier. Zo’n 10% van alle Groningers woont in deze gemeente.
De organisatie werkt vanuit drie leidende waarden:
- Vertrouwen als basis van de werkrelatie
- Verantwoordelijkheid bij de professional zelf
- Vrijheid in aanpak en uitvoering
- Bondgenoot van inwoners, dorpen en organisaties (Kompas-principe)
De schaal van de organisatie is menselijk. De omvang van de opgaven is dat niet.
Werken bij gemeente Midden-Groningen
Werken bij gemeente Midden-Groningen betekent opereren in een gemeente die bewust kiest voor vertrouwen, verantwoordelijkheid en vrijheid als basis van de samenwerking. Professionals krijgen ruimte om hun eigen aanpak te bepalen, werken met korte lijnen naar teamleiders en directie en zien het resultaat van hun inzet direct terug in de dorpen en wijken om hen heen.
De opgaven overstijgen de schaal van een middelgrote gemeente: een gaswinningsopgave in het domein Dienstverlening, een sociale werkplaats in transitie naar een nieuwe uitvoeringsstructuur, een stadshart in vernieuwing via het Masterplan Hoogezand-Sappemeer 2040 en een energietransitie verbonden aan de herbestemming van voormalige NAM-locaties. Die vier dossiers lopen tegelijkertijd, in één organisatie van 900 mensen.
Wie kiest voor Midden-Groningen, kiest voor groots werken op menselijke schaal.
Wat voor vacatures zijn er bij gemeente Midden-Groningen?
Vacatures gemeente Midden-Groningen: de opdrachten zijn verspreid over vier domeinen en 39 teams, en vragen doorgaans professionals op HBO- of WO-niveau. TenMonks bemiddelt bij gemeente Midden-Groningen in de volgende werkgebieden:
- Beleidsadviseur sociaal domein (WMO, jeugd, bijstand en maatschappelijke ondersteuning)
- Projectmanager en projectregisseur woningbouw en gebiedsontwikkeling
- Adviseur gevolgen gas- en zoutwinning (versterkingsopgave, Nij Begun)
- Gebiedsregisseur leefbaarheid en dorps- en wijkontwikkeling
- Medewerker vergunningen, toezicht en handhaving (VTH)
- Adviseur duurzaamheid en energietransitie
- Financieel adviseur en controller
- Adviseur informatisering, automatisering en digitale dienstverlening
- Juridisch adviseur en contractmanager
- Inkoopadviseur en aanbestedingsspecialist
- Communicatieadviseur
- HR-adviseur en organisatieadviseur
- Adviseur ruimtelijke ordening en omgevingswet
- Beleidsmedewerker economie, recreatie en toerisme
- Teamleider en interim leidinggevende (alle domeinen)
De meeste beleidsmatige en strategische opdrachten vereisen een HBO- of WO-achtergrond. Voor technische en beheertaken in de openbare ruimte zijn ook professionals met een MBO-profiel welkom.
Wat verdien je bij een opdracht via TenMonks bij gemeente Midden-Groningen?
Het salaris bij een opdracht via TenMonks bij gemeente Midden-Groningen is gebaseerd op de salarisschalen van gemeente Midden-Groningen zelf. Wanneer je op uitzendbasis aan de slag gaat heb je (op grond van de ABU cao) recht op gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden: je ontvangt een beloning die in waarde gelijkwaardig is aan die van een vaste medewerker in een vergelijkbare functie bij gemeente Midden-Groningen.
Voor zzp-opdrachten bepaal je samen met TenMonks een passend tarief op basis van de markt en jouw profiel.
De exacte salarisrange staat waar mogelijk per opdracht vermeld in de vacaturetekst.
Gemeente Midden-Groningen vacatures via TenMonks
TenMonks is een Nederlandse intermediair die interim professionals bemiddelt bij overheden en semioverheden via aanbestedingen, op zzp- of uitzendbasis. Gemeente Midden-Groningen is een bekende opdrachtgever in TenMonks netwerk van gemeentelijke opdrachtgevers in het noorden van Nederland. TenMonks volgt de inkoopstructuur en aanbestedingssystematiek van Midden-Groningen nauwgezet, en is er op gericht om professionals te koppelen zodra de gemeente opdrachten via aanbesteding in de markt zet.
TenMonks bemiddelt ook bij andere gemeentes. Zie de klantpagina’s van Gemeente Heerenveen en Gemeente Eemsdelta.
Vier redenen om via TenMonks een opdracht bij gemeente Midden-Groningen te zoeken:
- Inhoudelijke match tussen jouw profiel en de specifieke opdracht bij Midden-Groningen
- Advies over positionering en tariefstelling, voor zowel zzp als uitzendbasis
- Kennis van de inkoopstructuur en aanbestedingsprocedures van gemeente Midden-Groningen
- Transparante communicatie over doorlooptijd en verwachtingen
Na de gunning blijft TenMonks betrokken om alle randzaken te ontzorgen. Bekijk het actuele aanbod via de TenMonks opdrachtenpagina.
Openstaande opdrachten
Aan de slag bij Gemeente Midden-Groningen
Ervaringsverhalen
Ontdek waarom mensen graag via TenMonks aan de slag gaan
Veelgestelde vragen
Vraag en antwoord over werken bij Gemeente Midden-Groningen
Gemeente Midden-Groningen is een Noord-Nederlandse fusiegemeente in de provincie Groningen, ontstaan op 1 januari 2018 uit de samenvoeging van Hoogezand-Sappemeer, Slochteren en Menterwolde. De gemeente telt circa 61.500 inwoners, omvat 25 dorpen en wijken en is de derde gemeente van de provincie naar inwonertal. Het stadshart Hoogezand-Sappemeer ligt op 15 minuten rijden van de stad Groningen, omgeven door veenkoloniaal cultuurlandschap en terpdorpen.
Het salaris bij een opdracht via TenMonks bij gemeente Midden-Groningen is gebaseerd op de salarisschalen van gemeente Midden-Groningen zelf. Op uitzendbasis heb je op grond van de ABU cao recht op gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden ten opzichte van vaste medewerkers in vergelijkbare functies. Voor zzp-opdrachten bepaal je samen met TenMonks een passend tarief op basis van de markt en jouw profiel. De exacte salarisrange staat per opdracht vermeld in de vacaturetekst.
Bij gemeente Midden-Groningen zijn er via TenMonks opdrachten in een breed scala aan vakgebieden: van beleidsadviseur sociaal domein en projectmanager gebiedsontwikkeling tot adviseur gevolgen gaswinning, gebiedsregisseur leefbaarheid, VTH-medewerker, financieel adviseur, juridisch adviseur en teamleider. De opdrachten zijn verspreid over vier domeinen en 39 teams, en vragen doorgaans professionals op HBO- of WO-niveau.
Ga naar de TenMonks opdrachtenPagina en filter op gemeente Midden-Groningen. Staat er geen passende opdracht, dan kun je een profiel achterlaten zodat TenMonks jou kan koppelen aan relevante nieuwe opdrachten zodra Midden-Groningen deze via aanbesteding in de markt zet.
Gemeente Midden-Groningen hanteert hybride werken als standaard. Professionals krijgen de ruimte om in overleg met hun team te bepalen waar ze werken. De gemeente werkt vanuit Hoogezand en faciliteert thuiswerken met de benodigde ICT-voorzieningen. In de meeste opdrachten is een combinatie van locatiegebonden en thuiswerken mogelijk.
De meeste interim opdrachten bij gemeente Midden-Groningen vereisen een HBO- of WO-werk- en denkniveau. Beleids-, juridische en managementfuncties vragen doorgaans om een academisch profiel of aantoonbaar gelijkwaardig werkniveau. Voor technische en beheertaken in de openbare ruimte zijn ook professionals met een MBO-achtergrond welkom.
Gemeente Midden-Groningen staat bekend als een organisatie die professionals vertrouwen, verantwoordelijkheid en vrijheid geeft. De cultuur is direct en betrokken, de lijnen zijn kort en de maatschappelijke impact is zichtbaar in de dorpen en wijken van de gemeente. Met 39 teams en vier domeinen is er ruimte voor inhoudelijke diepgang en eigen regie. Wie houdt van werken in een Groningse gemeente met brede opgaven en een duidelijke identiteit, vindt bij Midden-Groningen een stevige werkomgeving.
Gerelateerde organisaties
Misschien ook interessant
