Werken voor Nederlandse Spoorwegen (NS) via TenMonks
Nederlandse Spoorwegen (NS)
NS vacatures — het hoofdkantoor van de Nederlandse Spoorwegen aan de Laan van Puntenburg in Utrecht

NS vacatures

 

De Nederlandse Spoorwegen (NS) vervoeren dagelijks 1,1 miljoen reizigers met circa 4.800 geplande treinen over een netwerk van meer dan 400 stations. NS is opgericht in 1938, volledig in handen van de Nederlandse Staat en heeft zijn hoofdkantoor in Utrecht. Als grootste spoorwegoperator van Nederland combineert NS de schaal van een groot nationaal bedrijf met een publieke kerntaak: Nederland bereikbaar houden voor iedereen.

NS staat voor aanzienlijke uitdagingen: kostenreductie, digitale transformatie en het verbeteren van sociale veiligheid staan gelijktijdig op de agenda. Dat vraagt om professionals die kunnen opereren in een complexe, politiek gevoelige omgeving met veel stakeholders en een hoge maatschappelijke zichtbaarheid.

TenMonks is een Nederlandse intermediair die interim professionals bemiddelt bij overheden en semioverheden via aanbestedingen op zzp- of uitzendbasis, ook bij NS. Bekijk actuele NS-opdrachten via de TenMonks opdrachtenpagina.

 

Over de Nederlandse Spoorwegen

De Nederlandse Spoorwegen zijn een staatsdeelneming: alle aandelen van NV Nederlandse Spoorwegen zijn in handen van de Nederlandse Staat, waarbij de aandeelhoudersrol wordt vervuld door de minister van Financiën.

NS valt daarmee binnen het semipublieke domein, niet vanwege zijn rechtsvorm als NV, maar vanwege de publieke taak en het volledige staatseigendom.

De organisatie is opgebouwd uit vier hoofdonderdelen: NS Operatie (circa 13.400 medewerkers), NS Stations (circa 3.600 medewerkers inclusief retail), Commercie & Ontwikkeling (circa 700 medewerkers) en Staf & Centrale Diensten (waaronder HR, Finance en IT) met circa 2.500 medewerkers.

In totaal werken er circa 19.000 medewerkers bij NS in Nederland. De inhuur van externe professionals vindt plaats via aanbesteding, met NS Inhuurdesk als centraal aanspreekpunt voor ICT-, Finance- en Techniek profielen. TenMonks bemiddelt uitsluitend voor kantoor-, staf- en projectfuncties bij NS. Wij bemiddelen dus geen machinisten, conducteurs of operationele spoorwegfuncties.

De schaal van NS is direct zichtbaar in de dagelijkse operatie: 1,1 miljoen reizigers per dag, 4.800 treinen in de dienstregeling en een netwerk dat zich uitstrekt van Vlissingen tot Delfzijl en van Den Helder tot Venlo.

 

Kernwaarden van NS:

  • Open en betrouwbaar in communicatie en dienstverlening
  • Resultaatgericht: de reiziger staat centraal in strategie en uitvoering
  • Veiligheid als fundament, voor reizigers en medewerkers
  • Vooruitstrevend op het gebied van duurzame mobiliteit

 

De omvang en complexiteit van NS zorgen voor een continue behoefte aan gespecialiseerde interim professionals op kantoor- en projectniveau.

 

Werken bij de Nederlandse Spoorwegen

Als interim professional bij NS werk je binnen een organisatie die tegelijkertijd commercieel presteert en een publieke taak vervult. Dat spanningsveld is de constante in elk project: besluitvorming gaat gepaard met politieke sensitiviteit, stakeholdervelden zijn breed en de maatschappelijke impact van je werk is direct zichtbaar voor miljoenen reizigers.

De staf- en projectomgeving op het hoofdkantoor in Utrecht heeft een eigen tempo: kostenreductie, digitale transformatie en sociale veiligheid staan gelijktijdig op de agenda. Dat vraagt om professionals die overzicht houden in complexiteit en scherp communiceren richting een veeleisende organisatietop.

Wie kiest voor NS, kiest voor een organisatie die iedereen kent maar die van binnenuit meer nuance heeft dan het reisschema doet vermoeden.

 

Wat voor vacatures zijn er bij de Nederlandse Spoorwegen?

Nederlandse Spoorwegen vacatures via TenMonks bevinden zich op kantoor- en projectniveau, binnen de staf- en ondersteunende domeinen van de organisatie. TenMonks bemiddelt uitsluitend voor staf-, project- en specialistfuncties bij NS.

 

Werkgebieden waarvoor TenMonks bemiddelt bij NS:

  • ICT en softwareontwikkeling (applicatiebeheer, applicatie-integratie, architectuur)
  • Projectmanagement en programmamanagement
  • Finance en control (financial controllers, business controllers, financieel adviseurs)
  • HR en organisatieontwikkeling
  • Inkoop en contractmanagement
  • Informatiebeheer en data-analyse
  • Communicatie en stakeholdermanagement
  • Juridische en beleidsadvisering
  • Procesoptimalisatie en verandermanagement

 

Opdrachten bij NS zijn beschikbaar op hbo- en wo-niveau, afhankelijk van het vakdomein en de complexiteit van de opdracht.

 

Wat verdien je bij een opdracht via TenMonks bij de Nederlandse Spoorwegen?

Het salaris bij een opdracht via TenMonks bij de Nederlandse Spoorwegen is gebaseerd op de salarisschalen van de Nederlandse Spoorwegen zelf. Wanneer je op uitzendbasis aan de slag gaat heb je (op grond van de ABU cao) recht op gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden: je ontvangt een beloning die in waarde gelijkwaardig is aan die van een vaste medewerker in een vergelijkbare functie bij de Nederlandse Spoorwegen.

Voor zzp-opdrachten bepaal je samen met TenMonks een passend tarief op basis van de markt en jouw profiel.

De exacte salarisrange staat waar mogelijk per opdracht vermeld in de vacaturetekst.

 

NS vacatures via TenMonks

TenMonks bemiddelt sinds 2020 interim professionals bij de Nederlandse Spoorwegen. In de afgelopen jaren zijn professionals geplaatst in functies als Product Owner (NS App), Support Engineer en Software Ontwikkelaar / Applicatie Integratiespecialist.

De opdrachten bevonden zich binnen de digitale en technische domeinen van NS, waarmee TenMonks kennis heeft opgebouwd van de inkoopstructuur en aanbestedingssystematiek van NS Inhuurdesk. Voor vergelijkbare opdrachten bij andere nationale uitvoeringsorganisaties bemiddelt TenMonks ook bij ProRail en Rijkswaterstaat.

 

Wat TenMonks doet voor professionals die een NS-opdracht ambiëren:

  • Inhoudelijke match tussen jouw profiel en de specifieke opdracht bij NS
  • Advies over positionering en tariefstelling, afgestemd op het NS-inkoopbeleid
  • Kennis van de inkoopstructuur en aanbestedingsprocedures van NS Inhuurdesk
  • Transparante communicatie over doorlooptijd en verwachtingen van het selectieproces

 

Na de gunning blijft TenMonks betrokken om alle randzaken te ontzorgen. Bekijk actuele NS-opdrachten en meld je aan via TenMonks.

Aan de slag bij Nederlandse Spoorwegen (NS)

Bekijk alle opdrachten

Ervaringen bij de Nederlandse Spoorwegen via TenMonks

Ze bewegen écht mee met wie je bent en wat je zoekt

TenMonks neemt de tijd om je echt te leren kennen: je profiel, je ambities, je werkstijl. Dat merk je in de opdrachten die ze aandragen, want die passen.
De communicatie is snel, direct en zonder tussenpersonen. Eerlijke tarieven, geen verrassingen achteraf.

Wat afgesproken wordt, wordt nagekomen.

Vito van der Burg

Ze verzorgen alle rompslomp, waardoor ik me kan richten op mijn werk

Vincent van TenMonks heeft me persoonlijk benaderd en overgehaald om aan de slag te gaan in een dynamische en mooie organisatie om mee te werken aan de volksgezondheid van heel Nederland.
Met hulp van TenMonks hebben we de juiste pitch kunnen doen en ben ik met veel plezier gestart als inkoopadviseur. Hoe TenMonks het wist, maar de opdracht past mij perfect. Elke dag met veel plezier aan het werk.’

Jozeph Verbon

TenMonks motiveert je om in je kracht te staan en jezelf te ontwikkelen

Tijdens mijn opdracht voor Rijkswaterstaat heb ik via TenMonks een opleiding kunnen volgen en mezelf verder ontwikkelt. De persoonlijke aanpak van TenMonks zorgt ervoor dat alles bespreekbaar is. Je hebt altijd een klikbord, wat ik erg prettig vind.
Daarnaast motiveert TenMonks je om in je kracht te staan en jezelf verder te ontwikkelen. Het was een fijne samenwerking, ik zou TenMonks zeker aanraden!

Sandra Mölder

Vraag en antwoord over werken bij Nederlandse Spoorwegen (NS)

De Nederlandse Spoorwegen (NS) zijn de grootste spoorwegoperator van Nederland, opgericht in 1938 en volledig in handen van de Nederlandse Staat. NS vervoert dagelijks 1,1 miljoen reizigers met circa 4.800 treinen over meer dan 400 stations en is daarmee een van de grootste staatsdeelnemingen van Nederland, met circa 19.000 medewerkers in Nederland.

Het salaris bij een opdracht via TenMonks bij NS is gebaseerd op de salarisschalen van NS zelf. Bij uitzendplaatsing heb je op grond van de ABU cao recht op gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden ten opzichte van vaste medewerkers in een vergelijkbare functie. Voor zzp-professionals wordt het tarief in overleg met TenMonks vastgesteld op basis van de markt en het profiel. De salarisrange staat waar mogelijk vermeld in de vacaturetekst.

NS interim opdrachten via TenMonks bevinden zich op kantoor- en projectniveau: ICT en softwareontwikkeling, projectmanagement, finance en control, HR, inkoop, data-analyse en procesoptimalisatie. TenMonks bemiddelt geen operationele spoorwegfuncties zoals machinisten, conducteurs of monteurs.

TenMonks bemiddelt opdrachten bij NS via aanbestedingen. Je meldt je aan via de TenMonks opdrachtenpagina, waarna TenMonks jouw profiel beoordeelt op de gestelde eisen en wensen van de opdracht. NS Inhuurdesk accepteert maximaal één bemiddelingspartij per opdracht; TenMonks begeleidt het verdere proces na de inschrijving.

NS-opdrachten op kantoor- en projectniveau zijn in de meeste gevallen hybride, met werkdagen op het NS-hoofdkantoor in Utrecht (Laan van Puntenburg) en de mogelijkheid om thuis te werken. De precieze verhouding verschilt per opdracht en wordt vermeld in de opdrachtomschrijving.

Opdrachten bij NS via TenMonks zijn beschikbaar op hbo- en wo-niveau. Afhankelijk van het vakdomein, de complexiteit van de opdracht en de gewenste mate van zelfstandigheid varieert het vereiste ervaringsniveau van medior tot senior.

NS is een van de bekendste staatsdeelnemingen van Nederland, met een grote organisatie, complexe vraagstukken en een direct maatschappelijk zichtbare rol. Als interim professional werk je bij NS aan opdrachten met landelijke impact, in een omgeving die volop in beweging is op het gebied van kostenreductie, digitalisering en sociale veiligheid. Dat levert relevante, substantiële projectopdrachten op voor professionals die stevige dossiers gewend zijn.

Misschien ook interessant

Feedback