Werken voor Gemeenten Achtkarspelen via TenMonks
Gemeenten Achtkarspelen
Gemeente Achtkarspelen vacatures — het gemeentehuis in Buitenpost, in het Nationaal Landschap Noardlike Fryske Wâlden

Gemeente Achtkarspelen vacatures

 

Gemeente Achtkarspelen is een zelfstandige plattelandsgemeente in het oosten van Friesland, gelegen in het Nationaal Landschap Noardlike Fryske Wâlden. Met 28.252 inwoners, 12 dorpen en een eigen ambtelijke organisatie die per 1 januari 2025 zelfstandig opereert, bouwt de gemeente bewust aan haar eigen toekomst. Vrijgevochten van oudsher, daadkrachtig in de aanpak.

De organisatie is volop in ontwikkeling: de overgang van een gedeelde werkmaatschappij met buurgemeente Tytsjerksteradiel naar een volledig eigen gemeente vraagt professionals op alle domeinen. Tegelijk lopen de inhoudelijke opgaven door: VTH, sociaal domein, gebiedsontwikkeling, veiligheid, digitale dienstverlening en de leefbaarheid van 12 Friese dorpen. Bekijk actuele opdrachten bij Gemeente Achtkarspelen via TenMonks.

 

Over Gemeente Achtkarspelen

Gemeente Achtkarspelen is een Friese plattelandsgemeente met het gemeentehuis in Buitenpost direct naast het treinstation en 12 dorpen in het coulisselandschap van de Noardlike Fryske Wâlden. De gemeente telt 28.252 inwoners en werkt sinds 1 januari 2025 met een volledig eigen ambtelijke organisatie. Tot die datum deelden Achtkarspelen en Tytsjerksteradiel hun ambtelijke capaciteit in de Werkmaatschappij 8KTD, een samenwerking die tien jaar heeft geduurd. De opbouw van een eigen organisatie is een bewuste keuze voor zelfstandigheid en directe dienstverlening: online waar het kan, persoonlijk waar het moet.

De gemeente omschrijft zichzelf als “grutsk, energiek en klaar voor de volgende stap.” Medewerkers krijgen ruimte voor initiatief en werken samen aan een organisatie die dicht bij haar inwoners staat. Naast de beleidsagenda investeert de gemeente via de “8K Akademy” in de ontwikkeling van haar eigen mensen. De lokale identiteit wordt gevormd door drie kernbegrippen: vrijgevochten, trots en mienskip.

 

De gemeente werkt vanuit vijf kernwaarden:

  • Plezier in het werk als dagelijkse basis
  • Mens centraal in dienstverlening en beleid
  • Samenwerken binnen en buiten de organisatie
  • Verantwoordelijkheid nemen voor keuzes en resultaten
  • Betrouwbaar zijn naar inwoners, ondernemers en partners

 

Met een organisatie in opbouw en een volle beleidsagenda genereert Achtkarspelen structureel vraag naar interim capaciteit op vrijwel alle vakgebieden.

 

Werken bij Gemeente Achtkarspelen

Bij Gemeente Achtkarspelen werk je in een organisatie die zichzelf opnieuw heeft uitgevonden. Sinds 2025 bouwt de gemeente volledig zelfstandig verder: eigen teams, eigen processen, eigen cultuur. Dat vraagt professionals die kunnen meedenken in een omgeving die nog niet overal haar eindvorm heeft gevonden, en die juist daarin uitdaging zien.

De sfeer is informeel en direct. Lijnen zijn kort, afspraak is afspraak en de samenleving staat dichtbij. Als interim professional werk je hier aan vraagstukken die zichtbaar zijn in 12 dorpen en merkbaar voor 28.252 inwoners: van VTH en ruimtelijke ordening tot jeugdhulp, werk en inkomen, veiligheid en digitale dienstverlening. De gemeente werkt samen met politie, scholen en zorgorganisaties aan thema’s als ondermijning, jeugdproblematiek en maatschappelijke participatie.

Wie kiest voor Achtkarspelen, kiest voor een gemeente die weet wat het betekent om het zelf te doen.

 

Wat voor vacatures zijn er bij Gemeente Achtkarspelen?

Vacatures gemeente Achtkarspelen zijn beschikbaar in het ruimtelijk, sociaal en bedrijfsvoeringsdomein. TenMonks bemiddelt interim professionals voor de volgende werkgebieden:

 

  • Financiën en control (business controller, financieel adviseur, teammanager financiën)
  • Juridische zaken, handhaving en bezwaar (juridisch adviseur handhaving en vergunningen)
  • Ruimtelijke ordening en advisering (adviseur RO, omgevingsregisseur)
  • Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH) — bouw, milieu en ruimtelijke ordening
  • Civiele techniek en infrastructuur (civieltechnisch medewerker)
  • Veiligheid, openbare orde en ondermijning
  • Gebiedsontwikkeling en projectmanagement
  • Inkoop en contractmanagement
  • HRM en organisatieontwikkeling
  • Communicatie en digitale dienstverlening
  • Beleidsadvisering werk, inkomen en inburgering (klantmanager, jobcoach)
  • Beleidsadvisering en projectleiding sociaal domein (GALA, FRIZA, AZWA, WWZ)
  • Jeugdhulp en WMO (POH-jeugd, sociaal werker participatie)
  • Informatiemanagement en digitalisering

 

Opdrachten zijn beschikbaar voor professionals op mbo-plus, hbo- en wo-niveau, afhankelijk van vakdomein en complexiteit van de opdracht.

 

Wat verdien je bij een opdracht via TenMonks bij Gemeente Achtkarspelen?

Het salaris bij een opdracht via TenMonks bij Gemeente Achtkarspelen is gebaseerd op de salarisschalen van Gemeente Achtkarspelen zelf. Wanneer je op uitzendbasis aan de slag gaat heb je (op grond van de ABU cao) recht op gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden: je ontvangt een beloning die in waarde gelijkwaardig is aan die van een vaste medewerker in een vergelijkbare functie bij Gemeente Achtkarspelen.

Voor zzp-opdrachten bepaal je samen met TenMonks een passend tarief op basis van de markt en jouw profiel.

De exacte salarisrange staat waar mogelijk per opdracht vermeld in de vacaturetekst.

 

Gemeente Achtkarspelen vacatures via TenMonks

TenMonks is een Nederlandse intermediair die interim professionals bemiddelt bij overheden en semioverheden via aanbestedingen, op zzp- of uitzendbasis. TenMonks kent de inkoopstructuur van gemeente Achtkarspelen en de aanbestedingssystematiek waarbinnen externe inhuur plaatsvindt. Zo weet TenMonks via welke contractroutes opdrachten beschikbaar komen en hoe jouw profiel het beste aansluit bij de vraag van de opdrachtgever.

 

TenMonks biedt professionals die een opdracht bij Gemeente Achtkarspelen ambiëren het volgende:

  • Inhoudelijke match tussen jouw profiel en de specifieke opdracht bij Achtkarspelen
  • Advies over positionering en tariefstelling, afgestemd op het Friese publieke domein
  • Kennis van de inkoopstructuur en aanbestedingsprocedures van Gemeente Achtkarspelen
  • Transparante communicatie over doorlooptijd en verwachtingen per opdracht

 

Na de gunning blijft TenMonks betrokken om alle randzaken te ontzorgen. Bekijk actuele opdrachten via de TenMonks opdrachtenpagina.

TenMonks bemiddelt ook bij andere Friese gemeenten. Bekijk ook de pagina’s voor Gemeente Tytsjerksteradiel en Gemeente Heerenveen.

Ontdek waarom mensen graag via TenMonks aan de slag gaan

Ze bewegen écht mee met wie je bent en wat je zoekt

TenMonks neemt de tijd om je echt te leren kennen: je profiel, je ambities, je werkstijl. Dat merk je in de opdrachten die ze aandragen, want die passen.
De communicatie is snel, direct en zonder tussenpersonen. Eerlijke tarieven, geen verrassingen achteraf.

Wat afgesproken wordt, wordt nagekomen.

Vito van der Burg

Ze verzorgen alle rompslomp, waardoor ik me kan richten op mijn werk

Vincent van TenMonks heeft me persoonlijk benaderd en overgehaald om aan de slag te gaan in een dynamische en mooie organisatie om mee te werken aan de volksgezondheid van heel Nederland.
Met hulp van TenMonks hebben we de juiste pitch kunnen doen en ben ik met veel plezier gestart als inkoopadviseur. Hoe TenMonks het wist, maar de opdracht past mij perfect. Elke dag met veel plezier aan het werk.’

Jozeph Verbon

TenMonks motiveert je om in je kracht te staan en jezelf te ontwikkelen

Tijdens mijn opdracht voor Rijkswaterstaat heb ik via TenMonks een opleiding kunnen volgen en mezelf verder ontwikkelt. De persoonlijke aanpak van TenMonks zorgt ervoor dat alles bespreekbaar is. Je hebt altijd een klikbord, wat ik erg prettig vind.
Daarnaast motiveert TenMonks je om in je kracht te staan en jezelf verder te ontwikkelen. Het was een fijne samenwerking, ik zou TenMonks zeker aanraden!

Sandra Mölder

Vraag en antwoord over werken bij Gemeenten Achtkarspelen

Gemeente Achtkarspelen is een Friese plattelandsgemeente met 28.252 inwoners en 12 dorpen, gelegen in het Nationaal Landschap Noardlike Fryske Wâlden in het oosten van Friesland. De hoofdplaats is Buitenpost. Sinds 1 januari 2025 werkt de gemeente volledig zelfstandig, na het beëindigen van de tienjarige ambtelijke samenwerking met buurgemeente Tytsjerksteradiel in de Werkmaatschappij 8KTD.

Het salaris bij een opdracht via TenMonks bij Gemeente Achtkarspelen is gebaseerd op de salarisschalen van de gemeente zelf. Op uitzendbasis heb je op grond van de ABU cao recht op gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden ten opzichte van een vaste medewerker in een vergelijkbare functie. Voor zzp-opdrachten stel je samen met TenMonks een passend tarief vast op basis van de markt en jouw profiel. De exacte salarisrange staat waar mogelijk per opdracht vermeld.

Bij Gemeente Achtkarspelen zijn interim-opdrachten beschikbaar in het ruimtelijk domein (VTH, advisering RO, omgevingsregie, civieltechniek, veiligheid), het sociaal domein (jeugd, WMO, werk en inkomen, participatie en inburgering) en bedrijfsvoering (financiën, juridische zaken, HRM en informatiemanagement). TenMonks bemiddelt voor functies op mbo-plus, hbo- en wo-niveau.

Actuele opdrachten bij Gemeente Achtkarspelen vind je via de TenMonks opdrachtenpagina. Staat jouw gewenste opdracht er niet bij, dan kun je je profiel achterlaten. TenMonks informeert je zodra een passende opdracht beschikbaar komt via de aanbestedingsroutes van Gemeente Achtkarspelen.

Hybride werken is bij Gemeente Achtkarspelen gebruikelijk voor functies waar dat past. Het gemeentehuis in Buitenpost is direct bereikbaar per trein. De concrete afspraken over aanwezigheid op locatie worden per opdracht vastgelegd en zijn afhankelijk van het type werkzaamheden en de teamafspraken.

Interim-opdrachten bij Gemeente Achtkarspelen zijn beschikbaar voor professionals op mbo-plus, hbo- en wo-niveau. Het vereiste opleidingsniveau staat per opdracht vermeld in de vacaturetekst.

Gemeente Achtkarspelen staat bekend als een organisatie met een informele, open cultuur, korte lijnen en een directe verbinding met de samenleving. De gemeente bouwt bewust aan een eigen organisatie met een sfeer van trots, werkplezier en vertrouwen. Voor een interim professional betekent dat een werkomgeving in opbouw, met concrete opdrachten die zichtbaar zijn in 12 Friese dorpen en direct effect hebben op 28.252 inwoners.

Misschien ook interessant

Feedback